国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位介紹： 注：全上海成交最活躍的門店，最愉快的工作氛圍，只要你來，就都可以給你安排！！！ 崗位職責： 1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)，能準匹配合適的產(chǎn)品信息,提供市場報告、價值分析報告等； 2. 通過Online to Offline(O2O)模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼找房、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)； 3. 參與商務(wù)談判，負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。 5.協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。 溫馨提示】為避免重復(fù)邀約，請您投遞一份簡歷即可，總部人事全上海都可以安排?。。?薪酬福利： ①所有新人根據(jù)入職定級，享受職級薪資：A0基本薪資5000元+績效薪資最高3000元；晉升A1后，職級基本薪資+績效+職級提成（20%-70%），職級越高提成越高。 A、統(tǒng)本及以上學歷新人（入職定級A0-A2） 提供最長1年的8000元保障月薪+3個月的基礎(chǔ)分大禮包，首年收入=MAX（保障薪資標準，職級收入）*保障月數(shù) B、其他新人 依據(jù)入職定級，享受職級薪資，提供一次性初始HL值大禮包+3個月的基礎(chǔ)分大禮包 任職要求： ①有銷售經(jīng)驗 ②善于溝通，有較強的語言表達能力； ③親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守； ④有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸； ⑤做事認真踏實，為人正直誠懇。 【選擇平臺】： 很多人會說鏈家就是“中介嘛，賣房子的“，不錯、也不對，鏈家是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)為一體以數(shù)據(jù)和技術(shù)驅(qū)動的價值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺，鏈家的愿景是成為房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。中國有著近2.2億套房子、超過40萬個小區(qū)、400萬樓棟、250萬個戶型、超20萬億元的市場規(guī)模，每套房產(chǎn)每年衍生的交互數(shù)據(jù)可以支持很多相關(guān)產(chǎn)業(yè)進行實踐應(yīng)用。你思考一下，鏈家集團有沒有阿里巴巴的相似性和可能性。 另外就是“國民鏈家，品質(zhì)為先”我們從來都不是說說而已。目前我們已經(jīng)升級到20大安心服務(wù)承諾:不吃差價，吃一賠十；稅費精算，誤差補償；交易不成，傭金全退；真實房源，假一賠百；簽前查封，先行墊付；房屋篩查，原價回購；房屋漏水，保固補償；過戶枉跑，補償一千… 【PS】：Q1：客戶從哪里來？是天天打電話嗎？ A：我們不是電銷，不需要天天打電話開發(fā)客戶；我們也不用天天站門口發(fā)傳單；我們更不用在第三方平臺發(fā)虛假房源吸引客戶。我們主要的獲客渠道是鏈家網(wǎng)和貝殼找房，流量夠多，并且都是真房源信息；我們是提供買賣租賃售前售后一系列相應(yīng)的服務(wù)，而不是傳統(tǒng)的中介交易?？蛻艉臀覀冏约憾伎梢韵硎芰己玫臏贤ê驼曳壳馈Ｖ劣诳蛻粼摻o誰，分配機制怎么樣，講起來很復(fù)雜，但是基本邏輯很清楚：客戶優(yōu)先給對房源最熟悉的經(jīng)紀人，也就是和房源房東交互溝通最多的經(jīng)紀人。機制很科學，也很公平，惡意競爭不存在。 Q2：平時具體的工作內(nèi)容 A：線下主要是維護售房的業(yè)主，幫助出售房方案，跟進售房過程，給社區(qū)做公益，融入到社區(qū)。線上和潛在買房客戶做溝通，意向客戶邀約到線下實地帶看房屋，幫助篩選和匹配，做好顧問角色，當雙方有意向時，談判斡旋，撮合交易。并負責協(xié)調(diào)售后流程。 Q3：具體的晉升方面呢？ A：晉升分業(yè)務(wù)層面和管理層面。業(yè)務(wù)層面主要體現(xiàn)在提成點的逐級提高，越老越吃香。管理層級的提升除了收入的跨越式提高外，更鍛煉方方面面的能力，最小的作戰(zhàn)單位店經(jīng)理也要帶4個人，商圈經(jīng)理管理20-50人。平臺的好處之一是晉升不需要靠任何關(guān)系，實力決定晉升，服務(wù)好客戶和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。