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【晉升體系】：
（1）銷(xiāo)售管理發(fā)展方向：
小A經(jīng)紀(jì)人---M店經(jīng)理小組長(zhǎng)---B商圈經(jīng)理門(mén)店店長(zhǎng)---D大區(qū)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理---D+事業(yè)部總經(jīng)理；
（2） 職業(yè)經(jīng)紀(jì)人方向：
A0-A2逐級(jí)晉升，做最專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，提成比例可達(dá)70%，合伙人制度；
（3）內(nèi)部轉(zhuǎn)崗+轉(zhuǎn)調(diào)：
針對(duì)上海鏈家內(nèi)部職能崗位對(duì)外招聘需滿足學(xué)歷要求，對(duì)內(nèi)轉(zhuǎn)崗本科即可；
針對(duì)全部鏈家可支持城市之間內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)，活水計(jì)劃，保證組織活力！
（4）鏈家的用人理念：價(jià)值觀影響力，績(jī)效表現(xiàn)力，組織貢獻(xiàn)力，多維度考核經(jīng)紀(jì)人！
【平臺(tái)支持】：
①上海1000家分行，20000員工規(guī)模、線上線下OTO模式，貝殼+德佑+鏈家三足鼎立；
②上海鏈家18大安心承諾；
四、強(qiáng)大的教育培訓(xùn)體系 ：
7500套的線上培訓(xùn)視頻+新人入職脫崗30天培訓(xùn)+M作戰(zhàn)小組帶教（師傅一對(duì)一帶教）+搏學(xué)促考；
【崗位職責(zé)】：
①客戶的開(kāi)發(fā)：70%客戶來(lái)源于鏈家網(wǎng)和貝殼網(wǎng)，鏈家不和外部網(wǎng)站合作，只用自己的內(nèi)部網(wǎng)站，30%來(lái)源于上門(mén)客戶接待，老客戶轉(zhuǎn)介紹，小區(qū)駐守等線下渠道，電話是聯(lián)系客戶的道具不是開(kāi)發(fā)客戶的渠道；
②房源的維護(hù)：房東掛牌的上門(mén)接待，資料盤(pán)的撥打，外網(wǎng)的觀察，日常的社區(qū)公益活動(dòng)，日常的房源價(jià)格議價(jià)等等圍繞社區(qū)開(kāi)展的工作，精耕房源，保證外網(wǎng)的足夠展示度來(lái)開(kāi)發(fā)客戶。
③ 線上匹配帶看：100%線上VR帶看，意向客戶需邀約線上VR看房，滿意之后采取線下實(shí)地帶看，一定程度上提升經(jīng)紀(jì)人的作業(yè)效率也保證了客戶能夠充分了解房源的利益，現(xiàn)代化的辦公方式。
④線下帶看與談判：實(shí)地帶看客戶意向房源進(jìn)行講解，需準(zhǔn)備帶看工具包（甲醛儀，分貝儀，鞋套等），看房報(bào)告等，邀約意向房東和客戶進(jìn)入門(mén)店進(jìn)行談判斡旋，包含稅費(fèi)，貸款，交房時(shí)間，付款方式等方面最終達(dá)成一致成交。
⑤后續(xù)全流程服務(wù)工作：包含貸款，審稅，過(guò)戶，交房等事宜均需要我們?nèi)特?fù)責(zé)，做一個(gè)專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。
【崗位定位】 ：
為客戶提供優(yōu)質(zhì)的房產(chǎn)咨詢和交易的服務(wù)，包括
1.商圈社區(qū)專(zhuān)家：收集社區(qū)生活相關(guān)配套信息，提供咨詢以及解決方案
2.房產(chǎn)法律咨詢顧問(wèn)：提供房產(chǎn)相關(guān)的法律咨詢服務(wù)
3.資產(chǎn)管理顧問(wèn)：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案
4.社區(qū)公益者：為社區(qū)鄰里提供力所能及的幫之和服務(wù)
【任職要求】：
1.戶籍、性別、專(zhuān)業(yè)不限，年齡20-35歲
2.性格外向開(kāi)朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；
4.要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
5.有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供帶薪培訓(xùn)），如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以高級(jí)別入職。