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更新于 6月19日
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房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人+管培生+95后團(tuán)隊(duì)/定期團(tuán)建

8000-16000元
  • 上海閔行區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

二手房銷售新房銷售住宅銷售商業(yè)地產(chǎn)銷售房屋租賃別墅/豪宅銷售房屋管家銷售專員房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)中介裝飾裝修
#公司最吸引我的一點(diǎn) HI 大家好，我是門店經(jīng)理宋玉蓮 首先我當(dāng)年也是實(shí)習(xí)入職的鏈家，于2013年7月26日與鏈家簽訂的實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同。在來(lái)鏈家之前我在貴州師范學(xué)院上大學(xué)，青春有幾年，我在鏈家已經(jīng)9年了哦 是什么樣的公司會(huì)這么吸引我，賣房子也是可以當(dāng)作事業(yè)在奮斗的呢，，， 下面來(lái)聽(tīng)一下我同事在入職鏈家前后的感受，一起倆看看吧。 來(lái)初試的那天我還在南昌風(fēng)景區(qū)溜達(dá)，當(dāng)時(shí)知道1月份開(kāi)始要實(shí)施“30天鏈人計(jì)劃”的時(shí)候【我以為跟我們學(xué)校一樣30天軍訓(xùn)，還有拉練的那種。后來(lái)虛驚一場(chǎng)，這個(gè)不咋恐怖】，我趕緊在11月27號(hào)，由火車票改成了機(jī)票，下午三點(diǎn)左右的飛機(jī)從南昌飛往虹橋。在晚上8點(diǎn)左右于鏈家的門店進(jìn)行了初試。 剛到門店時(shí)，店里大都是年輕的少年伙伴，向來(lái)害羞的我在門口徘徊了半天，打電話給了圈經(jīng)之后，才假裝淡定地進(jìn)去了?！竞髞?lái)一度治好了我見(jiàn)很多不愿意靠近的毛病。也可能是有點(diǎn)自卑？當(dāng)然現(xiàn)在的很自信了，甚至還有點(diǎn)自戀hhh[]~(￣▽￣)~*】進(jìn)入門店后，同事還貼心地倒了杯熱水暖手，同事們也很熱情，因?yàn)樵谖⑿派蠝贤ㄟ^(guò)，大致的情況也知道，此次初面也是雙向更詳細(xì)地了解了一下。 隨后第二天就預(yù)約了總部的Linker面試，在校期間我就買了套正裝寄到了我認(rèn)識(shí)的在上海工作的朋友家里，也借宿了幾天。在取完正裝，整理面試材料之后，回到朋友家已經(jīng)12點(diǎn)左右，洗漱完整理完之后也已經(jīng)是1點(diǎn)多了，第二天又是很早地起床化妝，收拾好自己之后去了當(dāng)時(shí)的鏈家總部進(jìn)行面試。在11月30日正式簽訂了合同，成為鏈家經(jīng)紀(jì)人。 12月份隨著門店一起新來(lái)的小伙伴們進(jìn)行了周邊的拋盤(pán)，了解商圈，畫(huà)地圖，畫(huà)戶型圖?；氐呐嘤?xùn)，門店的培訓(xùn)交叉進(jìn)行學(xué)習(xí)，由什么都不懂，變得稍微懂那么一點(diǎn)的狀態(tài)。1月21日回家過(guò)年，在過(guò)年前，有社區(qū)專家的比賽，去給門店的大佬加油，有新年會(huì)，參與了抽獎(jiǎng)，門店也團(tuán)建了一次，也讓我提前感受了過(guò)年的氛圍。 去年因?yàn)橐咔榈膰?yán)重，我們?cè)诩依镞M(jìn)行了線上辦公，同時(shí)大區(qū)的CG圈也為了讓我們更好地認(rèn)識(shí)彼此，組織了王者榮耀比賽以及全民K歌。當(dāng)時(shí)還客串了解說(shuō)~在口罩稀缺的情況下，在疫情期間口罩稀缺的情況下，鏈家仍舊提供了口罩、消毒洗手液、一次性手套、體溫計(jì)等一切疫情需要的東西，還定期做好登記，分批次進(jìn)行工作等。當(dāng)時(shí)也將VR黑科技，足不出戶，線上看房這個(gè)功能推廣給客戶。不僅如此，在疫情期間因?yàn)榇蛴〉觋P(guān)門，鏈家也提供了免費(fèi)打印學(xué)生作業(yè)等一系列公益活動(dòng)。隨著時(shí)間的推移，我越覺(jué)得鏈家是一家有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)墓?。假如你?wèn)我后悔來(lái)鏈家嗎？ 我會(huì)很堅(jiān)定地回答我不后悔。 我慶幸那個(gè)時(shí)候沒(méi)有拒絕鏈家的Offer，選擇在那樣的冬天暖陽(yáng)入職鏈家。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、帶團(tuán)隊(duì)

工作地點(diǎn)

閔行區(qū)西班牙名園上海欣苑

職位發(fā)布者

宋玉蓮/商圈經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前，鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市，門店數(shù)量超過(guò)8000家，經(jīng)紀(jì)人超過(guò)12萬(wàn)名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源，全國(guó)真房源率已超過(guò) 97%；并建立了億元保障基金，面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù)，保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌，建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤(pán)字典”，為真房源奠定基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品，幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系，從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn)，從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控，都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國(guó)、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國(guó)家，并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，已在 7個(gè)省捐建了 10所愛(ài)心小學(xué)，同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛(ài)心圖書(shū)館，捐贈(zèng)圖書(shū) 53萬(wàn)余冊(cè)，受益學(xué)生近 5萬(wàn)人。未來(lái)5年，鏈家會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，進(jìn)行線上線下的打通，重構(gòu)和優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年，上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，兩家企業(yè)正式合并，德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”（簡(jiǎn)稱：上海鏈家），并在同年快速擴(kuò)張，加速萬(wàn)億級(jí)O2O平臺(tái)建設(shè)，截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門店，繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開(kāi)啟新綠拉力賽（簡(jiǎn)稱：NGR計(jì)劃），NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式，是一場(chǎng)面向上海鏈家運(yùn)營(yíng)統(tǒng)招本科生，歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場(chǎng)晉級(jí)巔峰拉力賽事，簡(jiǎn)稱”NGR100”；旨在通過(guò)游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂(lè)趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”，全面助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過(guò)30天左右的混學(xué)式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨(dú)立的開(kāi)出租賃單，買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，助力新人全方面的學(xué)習(xí)，希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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