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更新于 今天

門店銷售代表/高薪8K/帶薪培訓/五險一金/銷售助理

8000-16000元
  • 上海靜安區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

二手房銷售房屋租賃電話銷售網(wǎng)絡銷售商業(yè)地產(chǎn)銷售住宅銷售別墅/豪宅銷售銷售專員
初出校門,別總說我不會但我可以學
有人愿意教你才是正經(jīng)事
鏈家將是你職業(yè)生涯的啟蒙導師
帶薪專業(yè)培訓加一對一師徒制
直接接觸最核心的業(yè)務運營流程
公開公平的競聘晉升機制
獨立日快樂

(居住地點都在門店周邊或者小區(qū)附近,均步行可到達 充分保障上下班距離)

你可以獲得的福利待遇:
1、新人首年保障薪資8K,提成20-70%;
2、每個季度有表彰會和激勵活動,豪華禮品送不停;
3、帶薪年假、帶薪培訓、國內(nèi)旅游;
4、各類特色節(jié)假日活動(感恩節(jié)包場電影、圣誕送禮物等);
5、新鮮行業(yè)資訊干貨共享;
6、輕松愉快的生日Party;

來到公司你能獲得:
1、良好的企業(yè)氛圍,高昂的激情狀態(tài)
2、公平公正的晉升制度!
3、多面的社會閱歷,行萬里路,閱人無數(shù)!

你需要做的事情:
1、通過自我學習和參加公司培訓,提升業(yè)務技能及專業(yè)知識;
2、瀏覽公司房源信息與客戶資源,進行匹配、約看;
3、開發(fā)客戶資源,并展開有效跟進;
4、與客戶溝通、預約看房、洽談、談判,達成業(yè)務成交;

我們希望你:
1、20-35周歲、本科及以上學歷;
2、喜歡銷售這份又愛又恨的工作;
3、極強的學習能力和自我約束能力;
4、堅韌的性格,強烈的賺錢欲望,積極的心態(tài);
5、可接受應屆生畢業(yè);

培養(yǎng)方案:
1、師徒制:入職贈送師傅一枚,帶你迅速了解工作和崗位,終身質(zhì)保;
2、通用能力培訓:入職1周內(nèi),參加新人培訓(帶薪培訓30天),讓你全面了解行業(yè)和公司;
3、專業(yè)能力培訓:完整的培訓體系,業(yè)務培訓、領導力培訓,MBA……公司比你更想讓你成為CEO。

選擇這里的理由:
1、超酷互聯(lián)網(wǎng)O2O模式,每月住宿補貼。
2、超快的晉升速度,管理人員晉升快,無空降,讓你走上人生巔峰!
來自五湖四海為青春奮斗的鏈家人匯聚一方,聚餐、戶外拓展等活動不停歇,我們拼的是活力與激情,歡迎加入我們共創(chuàng)事業(yè)!
職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、帶團隊、住房補貼

工作地點

靜安區(qū)上海鏈家總部人力資源中心

職位發(fā)布者

_ _/鏈家地產(chǎn)商圈經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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