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更新于 4月5日
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總部直招：上海所有門店就近分配

8000-16000元
  • 上海靜安區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招8人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

房地產(chǎn)中介
如果你不甘心現(xiàn)在的工作環(huán)境、待遇或是氛圍！
想學(xué)習(xí)更多的銷售技巧，想提升自己的工作能力和生活條件
那你就應(yīng)該來了解一下我們吧，也許銷售以及房產(chǎn)行業(yè)確實和你想象的一差距。
崗位職責(zé)：
1、通過鏈家網(wǎng)，貝殼網(wǎng) 線上推廣；
2. 記錄客戶的需求，需求市場分析；
3、分析客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的房產(chǎn)服務(wù)咨詢；
4、匹配合適的房源，并做跟進和帶看；
5、學(xué)習(xí)、熟知法務(wù)稅費計算，簽約過戶等流程；
福利待遇：
1、行業(yè)高水準(zhǔn)提成20%-75%；
2、每月都有豐厚的現(xiàn)金獎勵以及禮品獎勵！
3、鏈家學(xué)院-帶薪培訓(xùn)，師徒一對一帶教；
4、根據(jù)ECD職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)，季度晉升，公開透明；
5、優(yōu)秀員工月收入達5萬元以上。
任職資格：
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限；
2、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責(zé)任心；
3、勤奮踏實，良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。
4、具有較強較好的溝通能力，較好的自我情緒管理，承受一定的工作壓力。
5.、自信陽光，反應(yīng)靈敏，親和力強，口齒清晰，熱情洋溢。展示“真誠+愉悅+自信+專業(yè)”的良好形象；
6.、服從力高、執(zhí)行力強、樂于挑戰(zhàn)自我、主人翁意識強、愿與人協(xié)同合作；
培養(yǎng)機制：
a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)；
b. 入職后師傅一對一帶教體制；
c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)；
d. 營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。
晉升機制：
1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理
沒接觸過這個行業(yè)，怕做不好，沒有關(guān)系。
公司新進員工，90%都沒有做過。
公司有專業(yè)的培訓(xùn)，相信自己只要用心做，肯定沒問題！
壓力太大，賺不到錢。
我們提供行業(yè)中最優(yōu)質(zhì)的資源，又有部門經(jīng)理及老員工教你每一步，寧愿年輕辛苦一陣子，也不愿老辛苦一輩子！
如果你想做高收入人群，想改變自己的命運，那就請明確選擇，加入我們！
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、帶團隊

工作地點

上海市靜安區(qū)南京西路699號東方有線大廈

職位發(fā)布者

汪曉雨/商圈經(jīng)理

立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前，鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源，全國真房源率已超過 97%；并建立了億元保障基金，面向消費者推出安心承諾服務(wù)，保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌，建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”，為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品，幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系，從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn)，從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控，都有嚴格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家，并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任，已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué)，同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館，捐贈圖書 53萬余冊，受益學(xué)生近 5萬人。未來5年，鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，進行線上線下的打通，重構(gòu)和優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗。在2015年，上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，兩家企業(yè)正式合并，德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”（簡稱：上海鏈家），并在同年快速擴張，加速萬億級O2O平臺建設(shè)，截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預(yù)計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店，繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽（簡稱：NGR計劃），NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式，是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生，歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事，簡稱”NGR100”；旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè)，推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”，全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計劃共分為四個階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單，買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，助力新人全方面的學(xué)習(xí)，希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團隊。
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