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更新于 4月16日

大零號灣銷售顧問\5號線地鐵旁\C2B銷售顧問\客戶代表

9000-18000元
  • 上海靜安區(qū)
  • 無經驗
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招5人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

個人客戶院??蛻?/span>政府客戶面銷/陌拜電話銷售網絡銷售房地產中介咨詢服務租賃服務
BOSS介紹: 我來自安徽省寧國市,今年34歲,座右銘是:天生我材必有用。 我14年入行,16年買人生第一套房(嘉興市)17年第二套房(合肥市)19年第三套房(上海市).... 在司期間,擔任公司的T1講師,TB100成員,集團PAD必行代言人,海報覆蓋上海1000+門店 榮獲:2021年度事業(yè)部五虎上將第四將,2021年度大區(qū)金質門店。育人者先育己,立己者方能立人。 本人特長:耐心好,目標感強,對待工作投入,帶教新人負責。 薪資福利: 1、無責底薪3000元;租賃45%-55%;買賣20%-75%;績優(yōu)者可享年終獎;業(yè)內最高提成+開單現(xiàn)金激勵+旅游+晉升+五險一金(區(qū)域新員工平均年薪10萬-20萬)。 2、晉升空間:每個層級不同深度的專業(yè)培訓,不斷完善自我!業(yè)績和品質佳達到標準的人員可參加內部選拔晉升,公開+公平的透明模式。 3、保險補貼:提供公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷和失業(yè)保險。 4、獎勵體系:新人獎、月度TOP獎、季度TOP獎、年度TOP獎、家庭境外游,團隊業(yè)績獎等。 5、員工活動:生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽,生活和工作并重!感受家一樣的溫暖。 任職要求: 1.年齡20-40歲,有無經驗皆可投遞簡歷 2.學歷不限,本科可享受崗位補貼9個月; 3.公司提供行業(yè)領先的崗前培訓,通過培訓后入職,專業(yè)是職業(yè)經紀的命脈! 4.普通話標準,執(zhí)行力強、良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調和溝通能力; 5.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊協(xié)作。 6.辦公地點:閔行交大板塊;都市路370號。 崗位職責: 負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務 負責社區(qū)經營,并與社區(qū)鄰里建立良好的關系,定期到社區(qū)參加公益活動,幫助社區(qū)鄰里和社會上有需要幫助的人。 負責線上網站的房源信息維護和營銷工作,通過大數據分析反饋給業(yè)主銷售的進展,并給予指導和建議。 通過學習,善用抖音、小紅書等熱門app營銷,建立公司及個人的IP。 通過大數據分析客戶需求,為客戶精準推送優(yōu)質的房源產品; 工作版塊介紹:劍川路商務區(qū),門店地理位置優(yōu)越,線上資源豐富,非常適合新人學習和成長。 面試流程:一共有三輪面試,初試(我)+復試(公司HR)+終試(運營總) 職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、補充醫(yī)療保險 職位亮點:新人保障月薪8000元*12個月

工作地點

上海市靜安區(qū)南京西路699號東方有線大廈閔行區(qū)都市路370號

職位發(fā)布者

杜先生/商圈經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產經紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數據引領互聯(lián)網+的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數量超過8000家,經紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌,建立業(yè)內獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數據、人群數據和交易數據的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產服務者生態(tài)體系,從經紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網技術和數據化產品,進行線上線下的打通,重構和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產經紀有限公司正式與鏈家地產宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產經紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經紀人團隊。
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