雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
住宅房產(chǎn)新房二手房公寓房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
BOSS介紹：
我來自安徽省寧國(guó)市，今年35歲，座右銘是：生命源自父母，生活要靠自己！
我14年入行，16年買人生第一套房（嘉興市）17年第二套房（合肥市）19年第三套房（上海市）22年上海房產(chǎn)完成置換。
在司期間，擔(dān)任公司的T1講師，TB100成員，集團(tuán)PAD必行代言人，海報(bào)覆蓋上海1000+門店
榮獲：2021年度事業(yè)部五虎上將第四將，2021年度大區(qū)金質(zhì)門店。育人者先育己，立己者方能立人。
本人特長(zhǎng)：耐心好，目標(biāo)感強(qiáng)，對(duì)待工作投入，帶教新人負(fù)責(zé)。
薪資福利：
1底薪3000-5000元（需面試定級(jí)）。提成20%-70%業(yè)內(nèi)最高提成+開單現(xiàn)金激勵(lì)+旅游+晉升+五險(xiǎn)一金（區(qū)域新員工平均年薪10萬-20萬）。
2、晉升空間：每個(gè)層級(jí)不同深度的專業(yè)培訓(xùn)，不斷完善自我！業(yè)績(jī)和品質(zhì)佳達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的人員可參加內(nèi)部選拔晉升，公開+公平的透明模式。
3、保險(xiǎn)補(bǔ)貼：提供公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)。
4、獎(jiǎng)勵(lì)體系：新人獎(jiǎng)、月度TOP獎(jiǎng)、季度TOP獎(jiǎng)、年度TOP獎(jiǎng)、家庭境外游，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)等。
5、員工活動(dòng)：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂、足球籃球賽，生活和工作并重！感受家一樣的溫暖。
任職要求：
1.年齡20-39歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)即可，行業(yè)不限。
2.公司提供行業(yè)領(lǐng)先的崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)后入職，專業(yè)是職業(yè)經(jīng)紀(jì)的命脈！
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行力強(qiáng)、良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力；
4.積極樂觀開朗，為人誠(chéng)實(shí)守信，工作積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
5.辦公地點(diǎn)：閔行交大板塊；都市路370號(hào)。
崗位職責(zé)：
通過學(xué)習(xí)，善用抖音、小紅書等熱門app營(yíng)銷，建立公司及個(gè)人的IP。
通過大數(shù)據(jù)分析客戶需求，為客戶精準(zhǔn)推送優(yōu)質(zhì)的房源產(chǎn)品；
負(fù)責(zé)線上網(wǎng)站的房源信息維護(hù)和營(yíng)銷工作，通過大數(shù)據(jù)分析反饋給業(yè)主銷售的進(jìn)展，并給予指導(dǎo)和建議。
負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
負(fù)責(zé)社區(qū)經(jīng)營(yíng)，并與社區(qū)鄰里建立良好的關(guān)系，定期到社區(qū)參加公益活動(dòng)，幫助社區(qū)鄰里和社會(huì)上有需要幫助的人。
協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。
工作版塊介紹：5號(hào)線地鐵（劍川路站）門店地理位置優(yōu)越，線上資源豐富，非常適合新人學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
面試流程：一共有三輪面試，初試（我）+復(fù)試（公司HR）+終試（運(yùn)營(yíng)總）
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
職位亮點(diǎn)：新人年薪10萬起 × 老人年薪過百萬
工作地點(diǎn)
上海閔行區(qū)顓橋鎮(zhèn)都市路370號(hào)閔行區(qū)都市路370號(hào)
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職位發(fā)布者
杜先生/商圈經(jīng)理
立即溝通
上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前，鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源，全國(guó)真房源率已超過 97%；并建立了億元保障基金，面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù)，保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌，建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”，為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對(duì)房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品，幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系，從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn)，從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控，都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國(guó)、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國(guó)家，并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，已在 7個(gè)省捐建了 10所愛心小學(xué)，同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館，捐贈(zèng)圖書 53萬余冊(cè)，受益學(xué)生近 5萬人。未來5年，鏈家會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，進(jìn)行線上線下的打通，重構(gòu)和優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年，上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，兩家企業(yè)正式合并，德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”（簡(jiǎn)稱：上海鏈家），并在同年快速擴(kuò)張，加速萬億級(jí)O2O平臺(tái)建設(shè)，截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門店，繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽（簡(jiǎn)稱：NGR計(jì)劃），NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式，是一場(chǎng)面向上海鏈家運(yùn)營(yíng)統(tǒng)招本科生，歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場(chǎng)晉級(jí)巔峰拉力賽事，簡(jiǎn)稱”NGR100”；旨在通過游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”，全面助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單，買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，助力新人全方面的學(xué)習(xí)，希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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