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更新于 11月13日
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舉報

資深人事專員

8000-15000元
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展績效管理員工關(guān)系高級人力資源管理師法律職業(yè)資格人力資源管理員中級人力資源管理師電子/半導(dǎo)體/集成電路法律服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的搭建與優(yōu)化，包括組織架構(gòu)設(shè)計、職能職級梳理及崗位說明書的編寫與更新，確保崗位職責(zé)清晰、匯報關(guān)系明確。
2、參與制定和修訂人力資源相關(guān)制度流程，如員工手冊、績效管理、考勤管理、獎懲制度等，提升制度的合規(guī)性與可操作性。
3、主導(dǎo)員工關(guān)系管理，處理勞動糾紛、投訴及員工溝通問題，協(xié)助建立用工風(fēng)險防控體系，完善應(yīng)急預(yù)案，降低法律風(fēng)險。
4、持續(xù)關(guān)注勞動法律法規(guī)動態(tài)，為管理層提供法律咨詢與合規(guī)建議，確保公司在用工過程中依法依規(guī)運營。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理全流程，包括招聘與配置、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系等模塊。
2、熟悉《勞動合同法》《社會保險法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等國家及地方勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識和法律實務(wù)能力。
3、擁有法律職業(yè)資格證或一級企業(yè)人力資源管理師證書，能夠獨立完成崗位說明書、員工手冊等制度文件的撰寫與修訂。
4、具備良好的邏輯思維、文書寫作、溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力，能有效應(yīng)對復(fù)雜的人事問題并提出優(yōu)化方案。

工作地點

工業(yè)園區(qū)蘇州2.5產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

王女士/Hr

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公司Logo強(qiáng)一半導(dǎo)體(蘇州)股份有限公司
強(qiáng)一半導(dǎo)體（蘇州）股份有限公司成立于2015年，是專業(yè)從事研發(fā)及生產(chǎn)半導(dǎo)體芯片測試探針卡的高新技術(shù)企業(yè)，公司總部位于蘇州工業(yè)園區(qū)，在上海、南通、合肥設(shè)有子公司。作為國內(nèi)探針卡領(lǐng)域的頭部領(lǐng)軍企業(yè)，強(qiáng)一半導(dǎo)體匯聚了行業(yè)內(nèi)頂尖的技術(shù)人才，始終關(guān)注客戶需求，不斷開拓創(chuàng)新，是國內(nèi)較早完成高端MEMS探針卡研發(fā)并量產(chǎn)的企業(yè)，是極具有自主創(chuàng)新和進(jìn)口替代特點的高端制造代表性企業(yè)，公司致力于成為國際一流的集成電路測試接口集成方案供應(yīng)商。
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