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更新于 7月15日

人事經(jīng)理/主管

1.2-1.5萬·14薪
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)員工關(guān)系招聘HRBP貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位工作職責(zé):
1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定:根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃擬定人事部門的年度計劃。
2.員工培訓(xùn):了解外貿(mào)行業(yè)的市場訊息變化,根據(jù)各部門的需求,定期規(guī)劃組織培訓(xùn),提升團(tuán)隊核心技能、對公司的歸屬感和凝聚力,調(diào)動員工工作積極性。
3.績效考核:負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見,并提交公司決定。
4.員工關(guān)系:負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計劃,上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行。
5.團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)人事部門內(nèi)部的員工管理,對工作提出建議和反饋,培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
6.負(fù)責(zé)公司日常行政相關(guān)的事務(wù)處理。
7.提供公司上級所需的工作支援,高效完成公司指派的任務(wù)。
專業(yè)技能與素質(zhì)要求:
1.5年以上人事管理工作經(jīng)驗;外資辦事處或者外資工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,
2.人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)院校畢業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮,有海外留學(xué)經(jīng)驗尤佳;
3.熟悉寧波地區(qū)勞動法規(guī)和相應(yīng)的用人政策;
4.高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀;
5.對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
6.英文六級以上,口語流利,能做直接的溝通。

工作地點

寧波鄞州區(qū)南部商務(wù)區(qū)(地鐵站)

職位發(fā)布者

劉女士/人事專員

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