新增 崗位職責(zé):
1.對招聘計(jì)劃進(jìn)行組織實(shí)施,根據(jù)所需崗位職責(zé)發(fā)布信息、篩選簡歷、面試邀約,會(huì)同用人部門面試。
2.結(jié)合部門用人需求選擇招聘渠道,并拓展、維護(hù)各種渠道。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
4.員工關(guān)系處理。
5.勞動(dòng)糾紛處理。
6.日常招聘工作 、人事管理、 績效考核執(zhí)行 、辦公室管理 。
任職要求:溝通能力強(qiáng) 文字功底好 執(zhí)行能力強(qiáng) 表達(dá)理解能力強(qiáng) 能獨(dú)立勝任崗位
專業(yè):人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
年齡要求:25歲-40歲 性格熱情開朗、耐心盡責(zé)、富有親和力、認(rèn)真仔細(xì)
符合崗位在投遞簡歷,謝謝~
通勤:考慮通勤方便的優(yōu)先,21號線的可優(yōu)先
上班時(shí)間:8:30-17:30 午休1個(gè)小時(shí) 周末雙休
職位福利:五險(xiǎn)、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、不加班,周末雙休,工資面議。