崗位職責:
1. 負責組織與實施員工培訓工作,涵蓋各類專業(yè)技能與綜合素質(zhì)培訓。
2. 依據(jù)企業(yè)發(fā)展需求及員工現(xiàn)狀,精準設計培訓課程與內(nèi)容。
3. 積極收集員工培訓反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓方案,提升培訓效果。
任職要求:
1. 具備扎實的培訓專業(yè)知識與豐富的實踐經(jīng)驗。
2. 熟練掌握課程設計、培訓方法運用等核心技能。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通能力與團隊協(xié)作精神,能有效與各部門協(xié)同。