職位描述
人力資源管理師工業(yè)自動化
職位描述：
1.負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善；
2.負(fù)責(zé)公關(guān)文件起草修改、檔案管理、庫存管理、報廢管理、會議安排、資產(chǎn)采購、后勤管理等系列工作；
3.搭建、完善人力行政工作體系，制定管理模式（包含招聘.薪酬.績效培訓(xùn)等），統(tǒng)籌制定工作各項制度；
4.全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、調(diào)整晉升、離職等人力資源管理工作；
5.熟悉并可獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作，包括社會保險.考勤.員工檔案.勞動合同等；
6.定期編制人力資源數(shù)據(jù)分析報告，為公司決策層提供數(shù)據(jù)支持；
7.分析法律法規(guī)，并規(guī)范企業(yè)用人制度與政策，從制度上規(guī)避勞動人事風(fēng)險；
8. 及時發(fā)現(xiàn)人事風(fēng)險點(diǎn)，并做迅速、合理規(guī)避，制定突發(fā)事件應(yīng)對方案，指導(dǎo)、處理各種勞動關(guān)系突發(fā)事件；
9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)部門共同完成工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)；
任職要求；
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.5年及以上人力資源板塊工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗 ；
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4.力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作，五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗；大型制造業(yè)人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊，
6.具備解決復(fù)雜問題的能力，很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
1.負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善；
2.負(fù)責(zé)公關(guān)文件起草修改、檔案管理、庫存管理、報廢管理、會議安排、資產(chǎn)采購、后勤管理等系列工作；
3.搭建、完善人力行政工作體系，制定管理模式（包含招聘.薪酬.績效培訓(xùn)等），統(tǒng)籌制定工作各項制度；
4.全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、調(diào)整晉升、離職等人力資源管理工作；
5.熟悉并可獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作，包括社會保險.考勤.員工檔案.勞動合同等；
6.定期編制人力資源數(shù)據(jù)分析報告，為公司決策層提供數(shù)據(jù)支持；
7.分析法律法規(guī)，并規(guī)范企業(yè)用人制度與政策，從制度上規(guī)避勞動人事風(fēng)險；
8. 及時發(fā)現(xiàn)人事風(fēng)險點(diǎn)，并做迅速、合理規(guī)避，制定突發(fā)事件應(yīng)對方案，指導(dǎo)、處理各種勞動關(guān)系突發(fā)事件；
9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)部門共同完成工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)；
任職要求；
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.5年及以上人力資源板塊工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗 ；
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4.力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作，五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗；大型制造業(yè)人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊，
6.具備解決復(fù)雜問題的能力，很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
職位福利：全勤獎、包住、免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險一金
工作地點(diǎn)
四川省眉山市青神縣丹甫工業(yè)園
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職位發(fā)布者
伍女士/人事專員
剛剛活躍立即溝通
四川丹甫環(huán)境科技有限公司四川丹甫環(huán)境科技有限公司地處眉山市青神縣境內(nèi)，距離眉山市主城區(qū)15公里，距離青神縣城10公里，交通便利。公司注冊資本10000萬元，占地約400畝，現(xiàn)有員工1200余人，專業(yè)技術(shù)人員200余人。公司專業(yè)從事小型全封閉制冷壓縮機(jī)的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于飲水機(jī)，冰箱、冰柜、除濕機(jī)、制冰機(jī)等電器設(shè)備。目前公司壓縮機(jī)年產(chǎn)量達(dá)800萬臺，年營業(yè)收入達(dá)80,000萬元，公司生產(chǎn)的小規(guī)格制冷壓縮機(jī)在國內(nèi)高端飲水機(jī)市場占有率達(dá)70%以上，是國內(nèi)小型制冷壓縮機(jī)生產(chǎn)基地。公司自成立以來，一直重視科技創(chuàng)新，是國家級高新技術(shù)企業(yè)，中國電子專用設(shè)備協(xié)會理事單位，四川省創(chuàng)新型示范企業(yè)、四川省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢培育企業(yè)，建有省級技術(shù)中心。公司通過了ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、ISO14001：2004環(huán)境管理體系認(rèn)證證書，產(chǎn)品通過了“CCC”“CB”“VDE”“UL”“CUL”“CE”等多項國內(nèi)國際認(rèn)證和標(biāo)識。公司建川牌壓縮機(jī)被授予四川省名牌產(chǎn)品稱號。公司秉承著“注重人才，以人為本”的人才觀，始終把人才視為公司的寶貴財富，不斷吸收具有強(qiáng)烈進(jìn)取心、創(chuàng)造性、領(lǐng)導(dǎo)才能、出色分析能力及合作精神的優(yōu)秀人才。同時，公司重視對員工的培訓(xùn)，挖掘個人潛能，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。目前，因業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要，誠邀各方面優(yōu)秀人才加盟共創(chuàng)偉業(yè)。公司地址：四川省眉山市青神縣丹甫工業(yè)園公司網(wǎng)站：www.scdanfu.cn招聘郵箱：hr@scdanfu.cn聯(lián)系電話：028-38926348 38926346
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