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更新于 9月11日
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人事行政經(jīng)理

8000-10000元
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展人事培訓(xùn)員工關(guān)系人力資源服務(wù)餐飲服務(wù)酒店/民宿
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人事行政相關(guān)管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、根據(jù)人員需求情況、制定公司人員的招聘計(jì)劃;負(fù)責(zé)拓寬和維護(hù)招聘渠道，開(kāi)展招聘工作;
3、負(fù)責(zé)建立公司員工培訓(xùn)管理體系;組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及各類(lèi)崗位技能培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)效果評(píng)估;內(nèi)外部培訓(xùn)資源整合和講師隊(duì)伍建設(shè)及管理；
4、完善公司績(jī)效管理體系，制定符合公司發(fā)展需要的績(jī)效考核管理制度，組織編制崗位績(jī)效考核方案;對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核工作進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)督及跟進(jìn)各單位績(jī)效執(zhí)行情況；
5、關(guān)注薪酬市場(chǎng)變化，設(shè)計(jì)公司薪酬福利體系，編制、完善并落實(shí)薪酬福利制度;負(fù)責(zé)公司員工考勤假期管理、社保及商業(yè)險(xiǎn)、工資核算、個(gè)稅管理等事宜；
6、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，建立員工人事檔案;負(fù)責(zé)做好員工關(guān)系的維護(hù)和協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)糾紛；
7、行政費(fèi)用預(yù)算制定與管控;辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品與設(shè)備、5S的管理與維護(hù);車(chē)輛管理;印章管理；
8、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，酒店餐飲行業(yè)及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、精通人力資源管理領(lǐng)域基本知識(shí)，如人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等；
3、熟知國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、集體勞動(dòng)合同法、社保規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī)；
4、擅長(zhǎng)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、人力資源管理制度、流程的建立；
5、擅長(zhǎng)人力資源管理各職能模塊規(guī)劃的制定，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施的能力；
6、熟悉人力資源三支柱體系建立；
7、擅長(zhǎng)人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

西安未央?yún)^(qū)旭弘·西北廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

王女士/人事行政經(jīng)理

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