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崗位職責
1.負責招聘工作，搜集、篩選簡歷，進行面試邀約、甄選、面試等工作；
2.管理員工關系、員工培訓、福利規(guī)劃等工作；
3.構建和諧勞動關系，降低勞動用工風險；
4.負責組織公司各項活動，如員工團建、年會、生日會、慶典等；
5.負責公司品牌宣傳物料的管理，包括宣傳海報、宣傳冊、展會、名片等宣傳資料的設計與印刷；
6.負責公司接待工作，規(guī)劃并實施接待程序；
7.負責公司行政后勤的管理工作；
8.完成公司交辦的其他工作任務。
任職要求
1.本科及以上學歷，3年及以上人事工作經(jīng)驗，電子信息或軟件行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具有較強的溝通表達能力及書面寫作能力，能熟練掌握相關辦公軟件操作；
3.具備一定的學習能力和抗壓能力，可以跟隨公司的快速發(fā)展階段一起成長。