崗位職責
1.負責新進人員的甄選、招聘、錄用。
2.負責職工人事合同管理,做好職工勞動合同的簽訂,社會保險的辦理。
3.負責辦理職工調(diào)動、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整;
4.負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準確和保密;
5.負責新員入職培訓、各部門績效考核等工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,人力資源管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、熟悉行政人事管理體系與制度建設,在行政人事規(guī)范管理方面有豐富的實踐經(jīng)驗。
3、扎實的文字功底,優(yōu)秀的表達能力。能夠熟練撰寫各種公函、文件。
4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。
5、優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,高效的事務處理能力。
6、思路清晰、考慮問題細致,做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業(yè),能承受工作壓力。
工作時間:8:30-17:00 雙休
入職繳納五險一金,享交通補貼、餐補、帶薪年休假等福利。