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一、核心崗位職責
1. 采購計劃執(zhí)行：依據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標、庫存水平及臨床/銷售需求，制定并執(zhí)行藥品、醫(yī)療器械及相關耗材的采購計劃，確保供需平衡，避免斷貨或過度積壓，優(yōu)化庫存周轉率。
2. 供應商管理：負責供應商的開發(fā)、評估、準入及動態(tài)管理，嚴格審核供應商《營業(yè)執(zhí)照》《藥品生產(chǎn)/經(jīng)營許可證》《GMP/GSP證書》等資質(zhì)文件，簽訂合規(guī)的質(zhì)量保證協(xié)議，建立完善的供應商檔案。定期對供應商供貨能力、藥品質(zhì)量、售后服務等進行綜合評審，優(yōu)化供應商體系。
3. 采購流程管控：負責采購訂單的下達、跟蹤、到貨驗收及款項結算等全流程工作，嚴格核對隨貨同行單與藥品實物的一致性，確保采購記錄完整規(guī)范，符合《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》要求，采購記錄保存期限滿足法規(guī)規(guī)定。
4. 合規(guī)與成本控制：嚴格遵守《中華人民共和國藥品管理法》《藥品集中采購監(jiān)督管理辦法》等相關法規(guī)，落實國家及地方藥品集中帶量采購政策，確保采購行為合法合規(guī)。通過比價、議價、集中采購等方式控制采購成本，提升采購性價比，助力企業(yè)達成毛利目標。
5. 風險與應急處理：密切關注藥品短缺、價格波動、質(zhì)量預警等行業(yè)動態(tài)，建立應急采購機制，及時處理不合格藥品的退換貨及召回工作，配合質(zhì)量管理部門落實風險管控措施。
6. 數(shù)據(jù)與溝通協(xié)作：運用采購管理系統(tǒng)及Excel等工具記錄采購數(shù)據(jù)，與倉儲、銷售、財務、質(zhì)量管理等內(nèi)部部門及供應商保持高效溝通，協(xié)調(diào)解決采購過程中的各類問題。
二、任職要求
（一）教育背景與專業(yè)資質(zhì)
- 學歷要求：大專及以上學歷，藥學、中藥學、制藥工程、供應鏈管理、醫(yī)藥營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
- 具備1年及以上醫(yī)藥行業(yè)采購工作經(jīng)驗，熟悉藥品/醫(yī)療器械采購流程及供應商管理體系；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生若具備相關專業(yè)基礎及實習經(jīng)歷可適當放寬。
- 有藥品集中采購（國采/省采）操作經(jīng)驗、自帶優(yōu)質(zhì)供應商資源者優(yōu)先。
（三）專業(yè)知識與技能
- 精通《藥品管理法》《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）》等醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)，熟悉藥品分類、質(zhì)量標準、儲存條件及醫(yī)保目錄、集采政策等專業(yè)知識。
- 具備較強的談判議價能力、成本控制意識及市場敏感度，能及時捕捉藥品價格波動、供需變化及新品上市等行業(yè)動態(tài)。
- 熟練使用ERP系統(tǒng)（如云時空、SAP、用友、海典系統(tǒng)等）及Office辦公軟件，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化采購決策。
（四）職業(yè)素養(yǎng)
- 具備高度的責任心與原則性，堅守藥品質(zhì)量底線，廉潔自律，杜絕商業(yè)賄賂等違規(guī)行為。
- 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神，能高效對接內(nèi)外部相關人員，解決跨部門協(xié)作問題。
- 工作細致嚴謹，抗壓能力強，能適應采購工作中的緊急任務及動態(tài)變化。
三、其他說明
1. 福利保障：五險一金、節(jié)日福利、專業(yè)培訓等。