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一、崗位職責
· 制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，明確技術研發(fā)方向，確保技術發(fā)展符合公司整體戰(zhàn)略目標。
· 領導和管理新產品開發(fā)項目，從概念設計到產品試制、測試、量產的全過程。
· 組織解決產品研發(fā)中的關鍵技術問題，確保研發(fā)進度和質量。推動技術標準化工作，提升公司產品的核心競爭力。
· 審核產品設計方案，確保其符合技術要求和市場需求。
· 制定技術中心的內部流程，產品開發(fā)流技術資料審批流程、評審流程、設變流程、技術文件下發(fā)流程等。
· 組建和管理高素質的技術研發(fā)團隊，優(yōu)化團隊結構和資源配置。
· 制定技術人員培訓計劃，提升團隊的技術能力和創(chuàng)新意識。
· 建立技術人員的績效考核機制，激勵團隊成員的積極性。
· 為生產、銷售、售后、質量管理提供技術支持，解決過程中的技術難題。
二、任職資格
1. 教育背景
· 本科及以上學歷，機械工程、電氣自動化、車輛工程等相關專業(yè)
· 年齡不超過50周歲。
2. 工作經驗
· 15年以上工程機械行業(yè)技術研發(fā)工作經驗，其中至少8年以上團隊管理經驗。
· 精通工程機械產品的設計、制造工藝和技術原理，有成功主導大型項目開發(fā)或技術創(chuàng)新的經驗，熟悉產品開發(fā)全流程。
· 熟悉重型叉車、伸縮臂叉車、裝載機、挖掘機，其中最少精通1-2款產品設計；
· 熟悉新能源產品開發(fā)設計。
3. 專業(yè)技能
· 熟悉行業(yè)技術發(fā)展趨勢，具備較強的技術預研能力。
· 熟練使用CAD、solidworks、ERP、PLM等系統(tǒng)軟件，具備較強的技術分析和問題解決能力。
4. 管理能力
· 具備優(yōu)秀的團隊管理和跨部門協(xié)作能力，能夠有效組織和協(xié)調資源。
· 具備較強的項目管理和風險控制能力，能夠按時保質完成研發(fā)任務。