職位描述
內(nèi)控審計舞弊審計內(nèi)部審計金蝶財務(wù)/審計/稅務(wù)
工作內(nèi)容：
6、定期對制度和流程運行效率、執(zhí)行情況進行評估；
7、定期進行風(fēng)險數(shù)據(jù)匯總、分析，協(xié)助內(nèi)控經(jīng)理建立及完善公司風(fēng)險數(shù)據(jù)庫
1、直接向財務(wù)總監(jiān)匯報，負(fù)責(zé)搭建公司內(nèi)部審計體系與年度審計計劃，對財務(wù)、業(yè)務(wù)、合規(guī)及IT系統(tǒng)開展全面審計；
2、識別重大風(fēng)險并推動整改閉環(huán)，出具審計報告；
3、建立舞弊預(yù)防機制，優(yōu)化內(nèi)控流程；
4、指導(dǎo)并培養(yǎng)審計團隊，利用數(shù)據(jù)分析工具提升審計效率，確保公司運營合規(guī)、高效、可持續(xù)；
5、負(fù)責(zé)流程管理的綜合協(xié)調(diào)，特別是跨部門流程的編制優(yōu)化，組織相關(guān)部門進行溝通研討；
5、參與公司信息化建設(shè)工作過程中與內(nèi)控相關(guān)的工作；6、定期對制度和流程運行效率、執(zhí)行情況進行評估；
7、定期進行風(fēng)險數(shù)據(jù)匯總、分析，協(xié)助內(nèi)控經(jīng)理建立及完善公司風(fēng)險數(shù)據(jù)庫
任職要求：
1、三年以上大中型公司內(nèi)部審計工作經(jīng)驗，有上市企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗，審計、財會等相關(guān)專業(yè)；
2、掌握內(nèi)控體系建設(shè)、內(nèi)控評價方法、流程優(yōu)化和管理；
3、具有良好的公文寫作及辦公軟件應(yīng)用能力；
4、具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、組織能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、風(fēng)險意識、分析判斷能力、嚴(yán)格的保密意識；
5、堅持原則、思維縝密、嚴(yán)禁穩(wěn)健、積極主動、能承受較大工作壓力；
3、具有良好的公文寫作及辦公軟件應(yīng)用能力；
4、具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、組織能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、風(fēng)險意識、分析判斷能力、嚴(yán)格的保密意識；
5、堅持原則、思維縝密、嚴(yán)禁穩(wěn)健、積極主動、能承受較大工作壓力；
工作地點
福州福清市東田村
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職位發(fā)布者
王麗麗/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
福建森達電氣股份有限公司福建森達電氣股份有限公司成立于一九九五年，注冊資本15507.69萬元，是一家專業(yè)致力于高低壓成套開關(guān)設(shè)備、通信配電設(shè)備（列頭柜、智能模塊化數(shù)據(jù)中心、基站配套寶）、汽車充電樁、有源濾波裝置及電氣元件（高壓交流斷路器）等系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司多項產(chǎn)品已獲得省級名牌或國家專利，并編入《中國高新技術(shù)產(chǎn)品指導(dǎo)目錄》和《福建省甲控設(shè)備和材料供應(yīng)商推薦目錄》，是原機械工業(yè)部和電力工業(yè)部整頓驗收合格定點企業(yè)及國家經(jīng)貿(mào)委公布城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造推薦企業(yè)。公司至今與多家科研院所及優(yōu)秀電氣企業(yè)保持密切的技術(shù)合作關(guān)系，是國際電氣巨頭ABB、施耐德的戰(zhàn)略合作伙伴，并是福建省電器行業(yè)技術(shù)開發(fā)基地唯一協(xié)作單位，擁有“福州市級企業(yè)技術(shù)中心”，榮獲“福州市政府質(zhì)量獎”、“福建省創(chuàng)新型企業(yè)”等多項榮譽。2014年，公司在新三板成功掛牌，股票代碼831406。為實現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展，公司投資建設(shè)了福清智能設(shè)備生產(chǎn)基地，項目位于福清市洪寬工業(yè)園區(qū)，計劃總投資30000萬元，新建生產(chǎn)廠房及配套設(shè)施44409平方米，項目建成后將進一步提升公司成套設(shè)備及智能模塊化數(shù)據(jù)中心生產(chǎn)制造能力。展望未來，公司將堅持以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新為引擎，秉承智能制造、成就未來的理念，全面建設(shè)成為行業(yè)領(lǐng)先的智能電氣及新能源設(shè)備主力軍。工作時間：五天八小時工作制，周末雙休看情況安排加班薪酬制度：對內(nèi)公平、對外極具競爭力的薪酬體系社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金福利保障：提供帶薪年假、年終獎、免費工作餐、節(jié)日/生日禮物、過節(jié)費、結(jié)婚/生育禮金、住院津貼、健康體檢、高溫補貼、中秋博餅、廠慶大禮等各項福利獎勵計劃：一年一度旅游、素質(zhì)拓展、培訓(xùn)、繼續(xù)教育及其他獎勵等
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