職位描述
母線測量母線
崗位職責：
1、審核業(yè)主項目圖紙，確保圖紙準確性，并根據(jù)圖紙制定相應配件技術(shù)參數(shù)、數(shù)量等配置信息
2、根據(jù)圖紙配置信息，核算設備成本，協(xié)同銷售人員制定報價方案與談判策略
3、到項目現(xiàn)場再次核準圖紙，并保持與業(yè)務良好溝通，及時掌握圖紙更改信息，確保方案配置、報價準確
4、根據(jù)提報的項目方案圖紙，測量包括母線在內(nèi)的各項數(shù)據(jù)，并針對項目現(xiàn)場后期可能存在的問題，與業(yè)主溝通，制定預案
5、根據(jù)現(xiàn)場收集的信息，制定圖紙并與業(yè)主確認，并制定最終成本造價，同時與預估價對比核算出入
6、安排并監(jiān)督盤廠根據(jù)圖紙進行生產(chǎn)，保持良好溝通，及時獲取生產(chǎn)進度，確保項目需求
7、完成上級領導臨時交辦事項
任職要求：
1、通信工程、電力及其自動化、電子類、機械類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握測量工具的使用及圖紙制作；
3、熟悉測量方式方法，熟悉高低壓成套設備及配件構(gòu)成；
4、專業(yè)性、溝通協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、人際交往能力、團隊合作能力、責任心
5、可接受全國出差
1、審核業(yè)主項目圖紙，確保圖紙準確性，并根據(jù)圖紙制定相應配件技術(shù)參數(shù)、數(shù)量等配置信息
2、根據(jù)圖紙配置信息，核算設備成本，協(xié)同銷售人員制定報價方案與談判策略
3、到項目現(xiàn)場再次核準圖紙，并保持與業(yè)務良好溝通，及時掌握圖紙更改信息，確保方案配置、報價準確
4、根據(jù)提報的項目方案圖紙，測量包括母線在內(nèi)的各項數(shù)據(jù)，并針對項目現(xiàn)場后期可能存在的問題，與業(yè)主溝通，制定預案
5、根據(jù)現(xiàn)場收集的信息，制定圖紙并與業(yè)主確認，并制定最終成本造價，同時與預估價對比核算出入
6、安排并監(jiān)督盤廠根據(jù)圖紙進行生產(chǎn)，保持良好溝通，及時獲取生產(chǎn)進度，確保項目需求
7、完成上級領導臨時交辦事項
任職要求：
1、通信工程、電力及其自動化、電子類、機械類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握測量工具的使用及圖紙制作；
3、熟悉測量方式方法，熟悉高低壓成套設備及配件構(gòu)成；
4、專業(yè)性、溝通協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、人際交往能力、團隊合作能力、責任心
5、可接受全國出差
工作地點
福州鼓樓區(qū)佳盛廣場8樓
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福建森達電氣股份有限公司
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職位發(fā)布者
吳燕欽/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
福建森達電氣股份有限公司福建森達電氣股份有限公司成立于一九九五年，注冊資本15507.69萬元，是一家專業(yè)致力于高低壓成套開關設備、通信配電設備（列頭柜、智能模塊化數(shù)據(jù)中心、基站配套寶）、汽車充電樁、有源濾波裝置及電氣元件（高壓交流斷路器）等系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司多項產(chǎn)品已獲得省級名牌或國家專利，并編入《中國高新技術(shù)產(chǎn)品指導目錄》和《福建省甲控設備和材料供應商推薦目錄》，是原機械工業(yè)部和電力工業(yè)部整頓驗收合格定點企業(yè)及國家經(jīng)貿(mào)委公布城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設與改造推薦企業(yè)。公司至今與多家科研院所及優(yōu)秀電氣企業(yè)保持密切的技術(shù)合作關系，是國際電氣巨頭ABB、施耐德的戰(zhàn)略合作伙伴，并是福建省電器行業(yè)技術(shù)開發(fā)基地唯一協(xié)作單位，擁有“福州市級企業(yè)技術(shù)中心”，榮獲“福州市政府質(zhì)量獎”、“福建省創(chuàng)新型企業(yè)”等多項榮譽。2014年，公司在新三板成功掛牌，股票代碼831406。為實現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展，公司投資建設了福清智能設備生產(chǎn)基地，項目位于福清市洪寬工業(yè)園區(qū)，計劃總投資30000萬元，新建生產(chǎn)廠房及配套設施44409平方米，項目建成后將進一步提升公司成套設備及智能模塊化數(shù)據(jù)中心生產(chǎn)制造能力。展望未來，公司將堅持以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新為引擎，秉承智能制造、成就未來的理念，全面建設成為行業(yè)領先的智能電氣及新能源設備主力軍。工作時間：五天八小時工作制，周末雙休看情況安排加班薪酬制度：對內(nèi)公平、對外極具競爭力的薪酬體系社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金福利保障：提供帶薪年假、年終獎、免費工作餐、節(jié)日/生日禮物、過節(jié)費、結(jié)婚/生育禮金、住院津貼、健康體檢、高溫補貼、中秋博餅、廠慶大禮等各項福利獎勵計劃：一年一度旅游、素質(zhì)拓展、培訓、繼續(xù)教育及其他獎勵等
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