崗位職責(zé):
1、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),維護(hù)HR系統(tǒng)中的組織架構(gòu)與崗位信息;
2、員工檔案管理,含勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、崗位技能檔案建立;
3、人員考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算,處理異常考勤申訴;
4、按月完成社保公積金增減員申報(bào),解答員工社保公積金咨詢;
5、協(xié)助其他版塊(招聘、培訓(xùn)、績效薪酬)相關(guān)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先,接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
2、精通Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表)、熟練操作基礎(chǔ)辦公軟件;
3、工作細(xì)心負(fù)責(zé),有責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;