職位描述
渠道銷(xiāo)售面銷(xiāo)/陌拜區(qū)域銷(xiāo)售勞務(wù)派遣外包企業(yè)服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 通過(guò)各種渠道收集和篩選客戶(hù)信息，挖掘潛在客戶(hù)；
2. 完成公司人力資源解決方案（勞務(wù)派遣、外包服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等）的銷(xiāo)售工作，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3. 做好現(xiàn)有客戶(hù)的日常維護(hù)工作，定期與客戶(hù)溝通，及時(shí)了解客戶(hù)需求變化，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度；
4. 督促客戶(hù)按時(shí)結(jié)算服務(wù)費(fèi)用，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票開(kāi)具；
5. 收集市場(chǎng)及客戶(hù)反饋信息，定期向公司提交客戶(hù)需求分析報(bào)告，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和服務(wù)改進(jìn)提供參考。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；?
2.具有 2年以上ToB銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有勞務(wù)派遣、外包業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
3.具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠與不同類(lèi)型客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系；
4.擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)；?
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
6.工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
1. 通過(guò)各種渠道收集和篩選客戶(hù)信息，挖掘潛在客戶(hù)；
2. 完成公司人力資源解決方案（勞務(wù)派遣、外包服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等）的銷(xiāo)售工作，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3. 做好現(xiàn)有客戶(hù)的日常維護(hù)工作，定期與客戶(hù)溝通，及時(shí)了解客戶(hù)需求變化，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度；
4. 督促客戶(hù)按時(shí)結(jié)算服務(wù)費(fèi)用，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票開(kāi)具；
5. 收集市場(chǎng)及客戶(hù)反饋信息，定期向公司提交客戶(hù)需求分析報(bào)告，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和服務(wù)改進(jìn)提供參考。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；?
2.具有 2年以上ToB銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有勞務(wù)派遣、外包業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
3.具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠與不同類(lèi)型客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系；
4.擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)；?
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
6.工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)金唐中心-A座501
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周女士/人力資源主管
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北京金誠(chéng)久安人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
北京金誠(chéng)久安人力資源服務(wù)有限公司，是經(jīng)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市工商局批準(zhǔn)成立的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。金誠(chéng)久安公司自成立至今始終秉承[誠(chéng)信至上、求真務(wù)實(shí)、精細(xì)管理、質(zhì)量第一]的服務(wù)理念熱情、周到、細(xì)致、快捷的為用工單位及勞務(wù)派遣職工提供優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)保障服務(wù)。規(guī)范化的管理是人力資源服務(wù)的核心。金誠(chéng)久安公司擁有一支由高級(jí)人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師組成的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供高效快捷的服務(wù)。為了實(shí)施規(guī)范化的管理，金誠(chéng)久安公司與政府有關(guān)部門(mén)始終保持著密切的聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握相關(guān)的政策法規(guī)信息，并嚴(yán)格依法操作，提供會(huì)繁華的服務(wù)，為用工單位人力資源的利用和開(kāi)發(fā)創(chuàng)造了良好的環(huán)境條件。同時(shí)，也為規(guī)范形成勞動(dòng)力市場(chǎng)良好的秩序進(jìn)行了不懈的努力。金誠(chéng)久安公司采用現(xiàn)代人力資源管理和適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律的社會(huì)化服務(wù)，不斷發(fā)展和拓展服務(wù)項(xiàng)目，形成了找平、培訓(xùn)、派遣、代理、辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、工傷事務(wù)、住房公積金事務(wù)、勞動(dòng)人事法律咨詢(xún)事務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)處理、企業(yè)勞動(dòng)人事制度建設(shè)等全方位的服務(wù)體系，為滿(mǎn)足用工單位的各種需求提供了多樣性的服務(wù)，把企業(yè)從傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)管理事務(wù)工作中解放出來(lái)，更多的去關(guān)注[人]的問(wèn)題。配合企業(yè)改革，讓企業(yè)輕裝上陣，去競(jìng)爭(zhēng)去發(fā)展。
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