崗位職責(zé):
1.在經(jīng)理的指導(dǎo)下,按照項(xiàng)目要求和標(biāo)準(zhǔn)有效開展招聘工作,對(duì)獨(dú)立負(fù)責(zé)的招聘項(xiàng)目交付結(jié)果負(fù)責(zé);
2.正確理解項(xiàng)目及崗位職責(zé)要求,根據(jù)要求尋訪合適候選人并對(duì)人選進(jìn)行面試及質(zhì)量評(píng)估,及時(shí)向客戶推薦有效候選人;
3.根據(jù)不同項(xiàng)目類型進(jìn)行候選人面試邀約、人選情況跟進(jìn)、offer溝通與發(fā)放等與項(xiàng)目交付相關(guān)的協(xié)調(diào)與支持工作;
5.主動(dòng)學(xué)習(xí),積極參加培訓(xùn),不斷提升項(xiàng)目交付能力及招聘專業(yè)度;
6.充分利用和挖掘各種招聘渠道,以滿足客戶公司的人才招聘需求。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.性格開朗外向,擅長(zhǎng)溝通,有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí),熱愛招聘工作;
3.接受實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生。
待遇:全職4-5K/月,實(shí)習(xí)100-120元/天,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正留用
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游