崗位職責(zé):
1、基于現(xiàn)狀的崗位分析、梳理,崗位說明書編制及組織架構(gòu)、崗位規(guī)劃的合理化建議;
2、部門年度/月度工作規(guī)劃制訂及督促實(shí)施;
3、招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn),招聘現(xiàn)狀、結(jié)果分析;
4、人才儲(chǔ)備池建立、核心崗位人員孵化成長體系的實(shí)施;
5、基于現(xiàn)狀對用工風(fēng)險(xiǎn)提出合理化建議和規(guī)避;
6、組織培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)組織實(shí)施、效果評估及培訓(xùn)優(yōu)化;
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織公司績效實(shí)施及績效優(yōu)化;
8、項(xiàng)目公司人力工作賦能及實(shí)施效果管理;
9、部門日常管理工作。
任職要求:
1、5年以上HR經(jīng)驗(yàn),其中2年以上HRBP經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、通曉人力資源六大模塊,精通至少二到三個(gè)模塊工作;
4、較強(qiáng)的抗壓性和協(xié)調(diào)力,具備事項(xiàng)推動(dòng)的執(zhí)行力和溝通力;
5、有制度類及體系迭代經(jīng)歷者優(yōu)先;
6、年齡不限,行業(yè)不限。
薪酬范圍:8K-10K 入職購買五險(xiǎn) 轉(zhuǎn)正購買一金 雙休
工作時(shí)間:9:00-17:30(午休12:00-14:00)
工作地點(diǎn):高新區(qū)吉泰路20號知識(shí)產(chǎn)權(quán)金融大廈25樓。