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崗位職責： 1. 負責質(zhì)量部門日常管理工作，通過有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制確保質(zhì)量目標被理解和達到。 2. 組織開展質(zhì)量體系審核、過程審核及不合格品評審，跟蹤監(jiān)督改進措施的實施情況，確?，F(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。 3. 負責供應商質(zhì)量問題的解決和改進，建立并完善供應商管理系統(tǒng)和評定系統(tǒng)，協(xié)助推動供應商能力水平的提升。 4. 與客戶建立良好的溝通協(xié)作關系，及時主動反饋信息，不斷改善質(zhì)量水平以超越客戶期望。 5. 負責審核質(zhì)量數(shù)據(jù)，按所確定的周期進行匯報并制定實施整改方案，監(jiān)督控制計劃、進貨檢驗指導書及相關質(zhì)量工作指導文件的完成情況。 6. 帶領質(zhì)量團隊開展持續(xù)改進工作，監(jiān)督改進計劃的實施情況，促進質(zhì)量控制能力的提高。 7. 負責挑選、培養(yǎng)員工，幫助其發(fā)揮優(yōu)勢，確保業(yè)績評估和接替計劃的有效實施 8、達成本部門KPI指標，并匯報運營經(jīng)理。 9、完成領導安排的其它任務。 任職要求： 大專及以上學歷， 企業(yè)管理、機電一體化等相關專業(yè) 接受生產(chǎn)管理、質(zhì)量體系等系統(tǒng)培訓 3年以上大中型制造企業(yè)質(zhì)量主管崗位工作經(jīng)驗 熟悉ISO質(zhì)量體系，熟練運用品質(zhì)統(tǒng)計分析工具； 了解汽車零部件行業(yè)相關知識及本企業(yè)的價值觀 具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應變能力 熟悉辦公軟件的運用 有綜合的品質(zhì)判別能力及應變能力 具有具備團隊意識、敬業(yè)奉獻精神、具有較強的學習能力和職業(yè)道德