1 質(zhì)量目標的分解,質(zhì)量目標的自查。
2 公司年度質(zhì)量目標的檢查。
3 進行制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況的考核。
4 組織質(zhì)量體系管理文件的修訂。
5 審核首營企業(yè)、首營品種、首次客戶、運輸企業(yè)。
6 質(zhì)量指導工作的開展。
7 質(zhì)量疑問藥品質(zhì)量復查。
8 不合格藥品確認、管理、不合格藥品分析、銷毀管理。假劣藥品匯報。
9 負責指導設(shè)定計算機系統(tǒng)質(zhì)量控制功能。
10 負責計算機系統(tǒng)操作權(quán)限的審核和質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新的審
核,每年度跟蹤檢查權(quán)限。
11 制定驗證計劃計劃、審核驗證方案、報告。
12 負責藥品召回,制定召回方案。
13 負責組織管理藥品追回 。
14 形成內(nèi)審報告。
15 協(xié)助人力資源部開展質(zhì)量方面的教育和培訓。
16 負責經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)修改申請的審核,符合規(guī)定要求的方可
按程序修改。
17 藥品不良反應(yīng)報告的管理上報。
18 形成綜合質(zhì)量評審報告。
19 負責藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告、并建立記錄。
20 完成上級交辦的工作。
任職要求:
1.有執(zhí)業(yè)藥師證;
2.??埔陨蠈W歷;
3.有三年以上醫(yī)藥行業(yè)商業(yè)流通公司的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假