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一、工作內(nèi)容： ①對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)分析(包括分析行業(yè)類(lèi)目信息，找準(zhǔn)產(chǎn)品痛點(diǎn)，策劃產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)及方案等)，鏈接上下架(包括主圖、詳情圖策劃，SKU組合，價(jià)格設(shè)置等)； ②以銷(xiāo)量、利潤(rùn)為導(dǎo)向的鏈接優(yōu)化； ③鏈接上架后的基本操作，完成銷(xiāo)售的增量； ④相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的報(bào)名； ⑤店鋪、鏈接等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析； ⑥完成店長(zhǎng)安排其他的相關(guān)事項(xiàng)。 二、任職要求： 有國(guó)內(nèi)電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 三、上班時(shí)間： 9:00-11:50 13:30-18:30 四、福利： （1）社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。 （2）節(jié)日慰問(wèn)：端午節(jié)、中秋節(jié)，等各節(jié)日福利。 （3）年假福利：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)日帶薪休假。 （4）團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐、團(tuán)建、每月下午茶。 （5）員工培訓(xùn)：入職后有帶教老師，一對(duì)一教導(dǎo)、定期培訓(xùn)。 （6）晉升機(jī)制：良好的發(fā)展空間、多元化的晉升渠道，公司內(nèi)部?jī)?yōu)選競(jìng)聘空缺崗位、能力決定你的高度、每年2次晉升機(jī)會(huì)。 （7）薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效提成（依據(jù)面試情況+工作履歷背景+工作技能等綜合定崗、定級(jí)、定薪） 溫馨小提示： 同事都是00/90后，和諧融洽、辦公環(huán)境整潔舒適、配有微波爐、冰箱、茶水間、地鐵直達(dá)、交通便利。