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更新于 今天

直播運(yùn)營(yíng)(小風(fēng)車留資)-雙休-五險(xiǎn)一金

1-1.5萬
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音汽車留資有直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)可接受出鏡直播投流汽車租賃租賃服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)直播間的整體操盤,包括但不限于場(chǎng)景搭建、直播規(guī)劃、活動(dòng)策劃,直播投流等
2、可擔(dān)任主播、場(chǎng)控、助播中的任何角色,且能明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé),協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)(目前已配備專職主播)
3、能結(jié)合用戶畫像,挖掘用戶需求,完善場(chǎng)景和話術(shù)等
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及分析直播數(shù)據(jù),對(duì)直播結(jié)果負(fù)責(zé),能進(jìn)行有效復(fù)盤,不斷迭代優(yōu)化
5、能及時(shí)高效進(jìn)行后臺(tái)私信回復(fù)及管理
6、熟悉各類直播玩法、有從1-100的升級(jí)增長(zhǎng)能力
任職要求
1、統(tǒng)招大專及以上,有3年以上獨(dú)立直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2、溝通能力佳,能有效協(xié)調(diào)資源解決問題
3、工作節(jié)奏把控力強(qiáng),效率高,能以工作結(jié)果為導(dǎo)向
4、自驅(qū)力強(qiáng),能配合公司發(fā)展要求,提升自身寬度和深度
福利待遇:
1、此崗位實(shí)行固定薪資模式,前期薪資區(qū)間10-15K,每年享有2次加薪機(jī)會(huì),能力突出者15-20k
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)正繳納補(bǔ)充醫(yī)療和意外險(xiǎn)、免費(fèi)午晚餐、年度體檢、周五下午茶、免費(fèi)工作服、結(jié)果導(dǎo)向下彈性休假制度、周休二保障、五星級(jí)帶薪療休養(yǎng)活動(dòng)等

工作地點(diǎn)

閔行區(qū)上海妙瑪汽車租賃有限公司(浦江總店)竹園路355號(hào)

職位發(fā)布者

史女士/招聘專員

剛剛活躍
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公司Logo上海妙瑪汽車租賃有限公司
上海妙瑪汽車租賃有限公司為注冊(cè)在上海國(guó)際汽車城的一家獨(dú)資公司,為電商租車領(lǐng)域龍頭企業(yè)。“上海妙瑪汽車”是以國(guó)內(nèi)外企事業(yè)單位、中外賓客、港澳臺(tái)同胞為主要服務(wù)對(duì)象的汽車租賃公司。作為一家頗具規(guī)模的企業(yè),“上海妙瑪”營(yíng)運(yùn)資質(zhì)過硬,自成立以來,憑借勞斯萊斯、寶馬、奔馳等高端轎車以及各種中高端轎車和客運(yùn)大巴等商務(wù)、客用車型的租賃服務(wù),”贏得了上海汽車服務(wù)行業(yè)車輛配備最齊全、服務(wù)配套最完善的汽車服務(wù)公司美譽(yù)。上海妙瑪汽車秉承“一流的車輛、一流的服務(wù)”的理念,根據(jù)客戶的實(shí)際需求,提供高素質(zhì)、高技能的專業(yè)司機(jī)。公司管理部門由行業(yè)資深管理人員組成,全體員工用真心、誠(chéng)心、用心的服務(wù),贏得了中外賓客們的一致肯定和贊譽(yù)。公司以現(xiàn)代企業(yè)管理模式,本著“客戶至上”的原則,用“安全、快捷、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù),為廣大客戶提供質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉、安心的服務(wù)?!吧虾C瞵敗钡能囕v讓人感到舒適、安全、放心,上海妙瑪員工的服務(wù)令人感到熱情、周到、溫馨。只需一個(gè)電話我們就會(huì)出現(xiàn)在您面前,人性化的服務(wù)將免去您所有的繁雜手續(xù),我們竭誠(chéng)希望以最周到的服務(wù)為您的工作和出行提供幫助。上海妙瑪汽車租賃有限公司現(xiàn)有車輛613臺(tái),駕駛員500名,車輛分為經(jīng)濟(jì)型、舒適型、商務(wù)型、豪華型!通過自身經(jīng)驗(yàn)的不斷積累,規(guī)模不斷壯大中。(一)福利制度1)輕松的工作氛圍2)五險(xiǎn)一金3)年度體檢4)提供午餐5)公司旅游6)年度尾牙7)節(jié)日/生日禮金8)生育/結(jié)婚/喪葬禮金9)優(yōu)于法規(guī)的年休假10) 10天的帶薪病假(二)薪資制度(年薪具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力)1)月薪12個(gè)月2)年終14薪(視績(jī)效表現(xiàn))3)一線營(yíng)銷部門的同仁獎(jiǎng)金無上限透明的升遷制度:明確訂定及公開各職位晉升之年資及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)??陀^及量化的考核制度:公司依職位屬性設(shè)計(jì)不同的工作績(jī)效評(píng)估方式。致力于創(chuàng)造客觀透明的績(jī)效考核制度,以提供員工公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境。
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