崗位職責(zé):
1.基礎(chǔ)人事事務(wù):協(xié)助意大利工廠員工入離職、合同管理、社保公積金等基礎(chǔ)人事工作,對接國內(nèi)總部,執(zhí)行人事政策并反饋情況。?
2.員工關(guān)系維護(hù):作為工廠與總部的溝通橋梁,處理員工咨詢與簡單糾紛,組織員工活動(dòng),收集滿意度反饋。?
3.人力數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)工廠人力數(shù)據(jù)的收集、更新與統(tǒng)計(jì),按總部要求制作數(shù)據(jù)報(bào)表,提供數(shù)據(jù)支持。?
4.招聘培訓(xùn)支持:協(xié)助參與簡歷篩選、面試安排;配合組織新員工入職及內(nèi)部基礎(chǔ)培訓(xùn)。?
5.跨模塊協(xié)作:在指導(dǎo)下參與績效數(shù)據(jù)收集、組織架構(gòu)整理,協(xié)助推動(dòng)總部人事項(xiàng)目在工廠落地。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷。?
2.有 HR 或制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3.具備良好溝通能力,適應(yīng)跨文化場景,有基礎(chǔ)問題解決能力和執(zhí)行力。?
4.中文、意大利語流利,可作為工作語言溝通。?
5.熟練使用 Office 辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握 HR 系統(tǒng)。?
6.原則性強(qiáng),保密意識和敬業(yè)精神良好,能承受一定工作壓力。