倉庫主管
一、工作職責(zé)：
1.根據(jù)倉庫整體業(yè)務(wù)運(yùn)營服務(wù)工作的推進(jìn)，合理安排倉庫所有操作人員（包括外包人員），對現(xiàn)場定崗定員定責(zé)，通過多種形式培訓(xùn)培養(yǎng)后備人員，加強(qiáng)人員分工協(xié)作，提高人均勞效，定期針對整體園區(qū)作業(yè)狀況進(jìn)行人員盤點(diǎn)；
2.人員排班與考勤；
3.定期部門會議、培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部運(yùn)營人員的績效管理，監(jiān)督落實(shí)目標(biāo)計(jì)劃，通過激勵、排名、評估等措施激勵先進(jìn)，改善落后。采取“能者上、平者讓、庸者下”的靈活用人機(jī)制；
5.員工關(guān)懷，提升員工作業(yè)士氣；
6.階段性進(jìn)行員工面談，給員工制定近期的作業(yè)計(jì)劃和作業(yè)重點(diǎn)。
1.運(yùn)營設(shè)備月度盤點(diǎn)，托盤管理等事宜；
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場巡檢，對設(shè)備使用狀況進(jìn)行跟進(jìn)與報備；
3.監(jiān)督巡檢各庫溫度管理，場地環(huán)境漏水，庫區(qū)內(nèi)結(jié)霜，場地6S問題等；
4.針對商品儲存要求，判定當(dāng)時溫度是否符合要求；
5.尤其針對敏感類商品，需要提高敏感度做好溫度監(jiān)控；
6.對與電機(jī)設(shè)備基本的了解，與工程部進(jìn)行溝通
1.負(fù)責(zé)對倉庫業(yè)務(wù)運(yùn)營服務(wù)流程的控制和業(yè)務(wù)運(yùn)營服務(wù)指導(dǎo)；
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)、倉庫儲存的安全管理，外包管理；
3.負(fù)責(zé)把控運(yùn)營服務(wù)流程的監(jiān)督與控制，每日動態(tài)盤點(diǎn)，月度盤點(diǎn)跟進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)日常庫區(qū)巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
二、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.有3年以上大中型倉儲公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，冷庫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有倉儲物流園區(qū)運(yùn)營管理、物流管理等方面的專業(yè)知識；4.熟悉倉庫管理流程以及倉庫運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)；
5.具備較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，能夠快速響應(yīng)并解決問題；
6.具有強(qiáng)大的客戶服務(wù)意識以及抗壓能力。
三、薪資待遇：7k-8k/月，具體面議，購買社保
四、上班時間：早上8點(diǎn)半到6點(diǎn)，中班：15點(diǎn)-23點(diǎn)，月休4天
五、上班地址：沙坪壩