1、根據招聘需求,選擇合適的招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息,約人面試;
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;
3、負責聯系和接待候選人,協助上級做好面試記錄
4、負責人事異動手續(xù),入、轉、調、離手續(xù)辦理;社保增減及辦理;員工調職、調薪、內部晉升的辦理;
5、協助組織新員工的入職培訓和業(yè)務培訓。
6、開展新員工入職培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋.
7、負責培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
8、員工入職關懷及離職回訪,優(yōu)化勞動關系,塑造良好的企業(yè)文化,提高大家的工作積極性;
9、負責組織開展員工各項活動及員工各項福利的發(fā)放,做好后勤保障工作;
10、公司活動、會務、外聯工作,以及各類活動的組織協調;
11、做好公司各項重大會議、事件及接待任務等事件的拍攝、視頻圖片等存儲;
12、負責辦公室檔案類的整理、歸檔,票據提交,協助各部門文檔類資料的匯總、提交;
13、負責公司的辦公設施設備、辦公用品、衛(wèi)生、安全等日常管理工作,確保后勤保障得力;
14、負責總經理日常工作協助
15、公司安排的其他事項
16、有駕照/有外貿行業(yè)從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮
薪資待遇
1. 提供五險(養(yǎng)老,工傷,醫(yī)療,生育,失業(yè));
2. 8小時工作制,月休6天,節(jié)假日正常帶薪休假;
3. 底薪+獎金+年終獎
4. 帶薪培訓:入職培訓、在職培訓、外派培訓;
5. 節(jié)日福利,每年定期旅游和團建活動;
6. 人性化管理(開放式的工作環(huán)境,輕松和諧的工作氛圍?。?br>
職位福利:不加班、五險一金、創(chuàng)業(yè)公司、全勤獎、每年多次調薪、員工旅游、通訊補助、節(jié)日福利、五星級高檔寫字樓