崗位內(nèi)容:
一、團隊管理與培訓
1、目標制定與分配?:根據(jù)機構戰(zhàn)略分解銷售目標,制定季度/年度計劃并合理分配至團隊成員?;
2、團隊建設與培訓?:負責銷售團隊的培訓及日常管理,通過定期會議和技能提升活動增強團隊凝聚力?;
二、業(yè)績達成與客戶維護
1、銷售目標實現(xiàn)?:監(jiān)督銷售全流程,確保完成業(yè)績指標,包括課程銷售、續(xù)約率及轉介紹率提升?;
2、客戶關系管理?:維護現(xiàn)有客戶資源,通過個性化服務提高滿意度,同時開拓新市場。
三、市場分析與策略調(diào)整
1、數(shù)據(jù)監(jiān)控?:分析銷售數(shù)據(jù)及市場動態(tài),識別異常并調(diào)整策略,優(yōu)化資源配置?;
2、競品調(diào)研?:收集競爭對手信息,制定差異化銷售方案,提升機構市場競爭力?
四、跨部門協(xié)作
協(xié)調(diào)教練、教務等部門,確保課程安排、客戶體驗等環(huán)節(jié)順暢,提升整體服務質量?。
五、校園管理
合理分布各學校社團課管理,并定期出具課程分析報告,及時跟進社團課內(nèi)容,提升社團課質量。
任職要求:
1. 具備3年以上銷售管理經(jīng)驗,熟悉銷售流程和市場營銷知識。
2. 具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門協(xié)作。
3. 具備良好的組織和領導能力,能夠有效地管理和激勵銷售團隊。
4. 具有較好的學習能力和適應性,能夠適應高壓和變化頻繁的工作內(nèi)容。