主要工作職責 Key Responsibilities:
1. 根據(jù)每年目標醫(yī)院準入計劃,確保在有臨床提單情況下的目標產(chǎn)品成功率。
2. 推動需準入醫(yī)院的正式準入或臨采流程,提供與目標醫(yī)院院辦、醫(yī)務(wù)處、藥學(xué)部、醫(yī)保辦等關(guān)鍵決策部門合作的解決方案并落地執(zhí)行。
3. 目標醫(yī)院VBP產(chǎn)品解限,VBP產(chǎn)品恢復(fù)入藥,醫(yī)保報銷限制等安全運營工作。
4. 收集和洞察負責目標醫(yī)院業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)發(fā)展需求,組織藥學(xué)交流活動,搭建藥事管理論壇、開展藥物安全培訓(xùn)等,幫助關(guān)鍵客戶提升業(yè)務(wù)水平。
5. 策劃創(chuàng)新項目,策略產(chǎn)品 藥學(xué)經(jīng)濟學(xué)優(yōu)勢研究,藥代動力學(xué)優(yōu)勢,藥物療效與安全研究等。與銷售團隊合作藥學(xué)專家下基層活動。
6. 跨部門溝通:與商務(wù)團隊合作解決目標醫(yī)院價格談判工作,與準入團隊合作開展報量和勾標工作,與銷售團隊合作拿到臨采科室提單。定期組織溝通會,分享最新政策、市場信息及活動等。
7. 負責48家三級醫(yī)院維護,收集關(guān)鍵客戶信息并錄入SFA系統(tǒng),大客戶覆蓋達到公司KPI。
責任范圍 Accountability Scope :
61 人員管理 Management of people:
- 直接下屬 Direct reports: 0名
61 預(yù)算控制 Budgetary Control: 目標醫(yī)院推廣活動所需的相關(guān)資源。
61 工作領(lǐng)域 Job Territory (請簡述該職位負責的部門、職能、 地域等/Department, function or region):
- 負責目標醫(yī)院產(chǎn)品準入、安全運營、集采報量的管理:
- 拜訪醫(yī)院數(shù)量:48家目標醫(yī)院,均為三級醫(yī)院。
- 拜訪客戶目標:季度管藥副院長和藥劑科正副主任100%覆蓋。
- 行政部門:院辦、藥劑科、醫(yī)務(wù)處、醫(yī)保辦。
- 學(xué)協(xié)會:藥學(xué)分會/學(xué)組。
61 該職位的決策范圍和影響程度Impact on strategy, policy or business:
內(nèi)部1:內(nèi)部重點產(chǎn)品四個,活動/項目較多,跨部門溝通較多,需要統(tǒng)籌協(xié)同推進 。
內(nèi)部2:準入醫(yī)院較多,VBP解限醫(yī)院較多,集采溝通、報量任務(wù)重,需要良好關(guān)鍵客戶關(guān)系基礎(chǔ)。
外部1:競爭產(chǎn)品較多,競品推廣方式靈活。更加專業(yè)化推廣,讓客戶認可產(chǎn)品從而更多支持。
外部2:PVBP 形勢嚴峻,生意損失風險較大。需要對政策熟悉掌握,及對集采風險準確預(yù)判。
任職條件Qualifications:
61 文化程度Education (學(xué)歷/專業(yè)Diploma, Degree and Major):
本科以上學(xué)歷,相關(guān)醫(yī)藥專業(yè)優(yōu)先。
61 任職經(jīng)驗Working Experience:
TOP 內(nèi)資/外資任職KAM(至少3年)。
61 專業(yè)知識/技能Professional Knowledge/Skill :
- 熟悉本轄區(qū)醫(yī)藥市場具體狀況、特點及相關(guān)醫(yī)藥政策法規(guī)。
- 善于與學(xué)協(xié)會的合作,搭建或者參與有價值的學(xué)術(shù)分享平臺和交流合作平臺。
- 掌握醫(yī)醫(yī)院產(chǎn)品準入、安全運營、集采勾標報量信息和流程。
- 較強的區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、大客戶管理能力、跨部門協(xié)作能力。
- 較強的溝通能力,善于整合資源,為團隊績效做出貢獻。
61 計算機及外語水平Computer & Language Skill:
- 熟練操作電腦和使用常用辦公軟件,包括Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint), Lotus Notes等
- 良好的英語聽說讀寫譯能力(至少相當于大學(xué)英語四級水平)
61 能力要求Competency:
-正派誠實,以患者為中心
-分析思維,影響力,積極主動,應(yīng)變能力,創(chuàng)新
- 以身作則,勤奮踏實,較強的獨立開展工作能力
- 較強的組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系溝通能力/影響力
- 較強的分析、計劃、執(zhí)行能力
61 領(lǐng)導(dǎo)力 Leadership
-具有指導(dǎo)、培養(yǎng)、激勵下屬的能力