職位描述:
1、完成招聘相關工作;
2、新員工培訓,公司培訓計劃及培訓記錄管理;
3、了解審核體系;
4、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
5、員工各項福利的管理;
6、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經驗;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。