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n 工作職責(zé)：
1、薪資&獎金核算及發(fā)放
§ 完成每月薪資&獎金核算及發(fā)放
§ 對接供應(yīng)商，完成月度對賬，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查服務(wù)商工資核算情況
§ 能基于薪資計算情況，發(fā)現(xiàn)問題并提供合理改進(jìn)建議
2、日常信息維護(hù)
§ 基于算薪需求準(zhǔn)確操作系統(tǒng)對應(yīng)功能，保證系統(tǒng)薪資模塊的正常運(yùn)行
3、DHR上線薪資核算功能測試
§ 配合HRIS系統(tǒng)換新，完成歷史數(shù)據(jù)整理，薪資功能調(diào)試等工作
4、跨部門數(shù)據(jù)支持及國家政策解讀
§ 公司內(nèi)部其他部門數(shù)據(jù)支持
§ 勞動法/個稅/社保/薪資支付辦法等國家地區(qū)政策的解讀
§ 解答各類員工咨詢，并對問題進(jìn)行匯總分類標(biāo)準(zhǔn)化使用
5、供應(yīng)商管理
§ 協(xié)助上級落地供應(yīng)商管理
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作