要求：形象好 長發(fā) 會拍視頻
1.根據(jù)東方所中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定切實可行的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；

2.根據(jù)人力資源中長期發(fā)展，組織制定人力資源年度計劃；

3.建立健全人力資源各項管理制度，進行人力資源管理流程的設計與優(yōu)化；

4.組織律師全員及區(qū)域所核心管理層的績效考核和評估工作；

5.制定職員發(fā)展計劃和人才體系建設；

6.參與事務所招聘、培訓等其他人力資源工作。

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、管理或相關專業(yè)；

2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；

3.熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力，具有較強的語言和文字表達能力；

5.具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；

6.很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力；

7.了解相關政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。