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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定新媒體口碑營(yíng)銷策略，規(guī)劃平臺(tái)內(nèi)容發(fā)布，制定推廣計(jì)劃，并針對(duì)不同的目標(biāo)客戶制定不同的營(yíng)銷計(jì)劃，同時(shí)根據(jù)用戶特點(diǎn)進(jìn)行整體策劃發(fā)展方向，進(jìn)行打造專家個(gè)人在新媒體平臺(tái)提高影響力和關(guān)注度，負(fù)責(zé)賬號(hào)的整體的矩陣。?
2.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作、編輯、審核、發(fā)布等操作，包括文字、圖片、音頻和視頻等多種形式的內(nèi)容制作?，并跟進(jìn)短視頻、宣傳圖及推廣文案的腳本方案制作及運(yùn)行。?
3.負(fù)責(zé)搭建新媒體組織框架（如抖音、小紅書、視頻號(hào)、快手等）以及全渠道的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作，建立新媒體營(yíng)銷模式，提升品牌傳播、認(rèn)知度和價(jià)值，及時(shí)了解用戶的關(guān)注點(diǎn)、熱門話題及熱點(diǎn)事件，嚴(yán)密監(jiān)測(cè)并及時(shí)回應(yīng)熱點(diǎn)事件，回答用戶問(wèn)題，并有效地控制風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。?
4.負(fù)責(zé)對(duì)新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，評(píng)估效果，并根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化推廣策略，做好數(shù)據(jù)分析和管理工作，提高平臺(tái)粉絲互動(dòng)和分享率，并跟蹤移動(dòng)端及新媒體推廣效果分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度增加粉絲數(shù)量轉(zhuǎn)化流量到店。
5.負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施人員的管理、培訓(xùn)、建設(shè)，并協(xié)調(diào)配合公司網(wǎng)站及相關(guān)媒體的宣傳、市場(chǎng)活動(dòng)支持等相關(guān)工作。
任職要求：
1.35歲以下，營(yíng)銷、市場(chǎng)或傳媒等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，有5年以上新媒體核心運(yùn)營(yíng)、管理及核心操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.有醫(yī)療、健康領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療板塊內(nèi)容規(guī)則，熟悉KOL合作及私域流量運(yùn)營(yíng)，通過(guò)用戶行為數(shù)據(jù)（如閱讀量、轉(zhuǎn)化率）優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
3.熟悉新媒體平臺(tái)及運(yùn)營(yíng)方式，了解新媒體平臺(tái)營(yíng)銷系統(tǒng)應(yīng)用。
4.敏銳的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力，創(chuàng)意出彩，善于制造話題和策劃社區(qū)活動(dòng)，并引導(dǎo)用戶參與互動(dòng)。
5.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)傳播的熱點(diǎn)極度敏感與關(guān)注，有很強(qiáng)的市場(chǎng)嗅覺(jué)，對(duì)行業(yè)發(fā)展有一定洞察力，引領(lǐng)產(chǎn)品長(zhǎng)期發(fā)展。
6.熟悉運(yùn)營(yíng)各崗位工作，能夠?qū)Ω鲘徫坏墓ぷ鬟M(jìn)行全面把控。
7、有成功的新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，包括微博/微信大號(hào)(或白媒體號(hào))
運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。