崗位職責(zé)：
1、協(xié)助一線員工的招聘、錄用與保留；
2、員工關(guān)系維護(hù)：關(guān)注新員工；定期與員工溝通，了解員工的思想動(dòng)態(tài)及需求；協(xié)助員工調(diào)換崗位；及時(shí)處理員工問題；
3、關(guān)注員工食宿狀況，及時(shí)安排員工入住及宿舍管理與問題的解決；
4、文化活動(dòng)組織與實(shí)施：定期組織分廠文化活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司級(jí)活動(dòng)在分廠落地，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀、行為規(guī)范與正向溝通；
5、安全生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理：?jiǎn)T工6S培訓(xùn)，車間每日稽查；消防安全設(shè)備點(diǎn)檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除隱患；協(xié)助廠長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)改善制定方案思路、落實(shí)并跟蹤；
6、車間人員培養(yǎng)：協(xié)助廠長(zhǎng)培養(yǎng)多能工及關(guān)鍵崗位；落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，并注意在分廠的實(shí)施及效果；
7、報(bào)表及考勤分析：監(jiān)控考勤、加班等數(shù)據(jù)，了解請(qǐng)假原因，及時(shí)排查異常情況；其他生產(chǎn)數(shù)據(jù)整理、輸出。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練操作office辦公軟件，較強(qiáng)的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、有制造業(yè)人力行政及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。