崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司ISO9001、GJB9001、AS9100質(zhì)量管理體系工作的策劃、實施、檢查、改進等;
2、組織編制質(zhì)量管理體系手冊、程序文件;
3、負責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證、監(jiān)督審查、換證審查等工作,對不符合項進行整改驗證;
4、組織實施質(zhì)量管理體系內(nèi)審、管理評審、二方審核等一系列審核工作;
5、負責(zé)公司不合格品審理人員資格的申報管理和不合格審理系統(tǒng)的管理工作;
6、協(xié)助管理者代表制定并監(jiān)督公司質(zhì)量方針、年度質(zhì)量目標(biāo)和各項指標(biāo)的實施、落實、改進工作;
7、協(xié)調(diào)各部門之間的質(zhì)量管理體系各過程中的意見、分歧和工作矛盾,提出解決辦法和途徑;
8、組織對供應(yīng)商進行現(xiàn)場審核,做好日常供方管理工作,對供應(yīng)商進行指導(dǎo)改進;
9、組織制定本部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃并組織實施;
10、負責(zé)對內(nèi)外部質(zhì)量信息的接收、溝通和處理;
11、負責(zé)客訴處理,對不合格品實施質(zhì)量控制;
12、定期召開質(zhì)量分析會,提高產(chǎn)品合格率,減少客訴率,增加客戶滿意度
13、負責(zé)計量器具的委外校檢工作。
14、完成上級安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、溝通能力強,有條理,跟生產(chǎn)及其他部門能夠有效簡練的溝通;
2、熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)加工狀況和生產(chǎn)檢驗流程;
3、較強的分析能力、應(yīng)變能力及組織能力;
4、需要3~5年團隊管理經(jīng)驗;
5、軍品制造行業(yè)3~5年質(zhì)量經(jīng)驗。