任職要求:
1.熟練掌握QC七大手法(尤其是分層法的運(yùn)用)、SPC管理工具、辦公軟件/mintab工具使用;
2.熟練掌握8D、5WHY等異常分析工具,對異常分析排查有自主見解,執(zhí)行三現(xiàn)主義和標(biāo)準(zhǔn)三原則。
3.熟悉掌握辦公軟件使用、質(zhì)量工具、QC7大手法、8D、5WHY、PPT報(bào)告編制等。
4.熟悉掌握OA系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、QMS系統(tǒng)、批次追溯系統(tǒng)的使用。
5.本科及以上學(xué)歷。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶抱怨、客訴、產(chǎn)品自主評估報(bào)告、隨貨報(bào)告調(diào)查和組織評審;
2.負(fù)責(zé)異常和預(yù)警按8D/5D步驟分析、調(diào)查與評審,異常預(yù)防措施標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)檢查;
3.負(fù)責(zé)車間級變更內(nèi)容和變更風(fēng)險(xiǎn)評審,變更標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)檢查;
4.負(fù)責(zé)組織應(yīng)審資料策劃、檢查、評審、提交以及應(yīng)審工作;
5.負(fù)責(zé)本崗位月度、年度質(zhì)量總結(jié)提交資料,當(dāng)月會(huì)議紀(jì)要事項(xiàng)納入月度績效計(jì)劃;
6.負(fù)責(zé)策劃本車間QCC質(zhì)量改善課題與落實(shí),效果評估。
7.組織年度資料歸檔,本崗位成功與失效案例復(fù)盤及分享。
8.負(fù)責(zé)本車間質(zhì)量管理要求傳遞和督辦。