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更新于 2月11日

市場項(xiàng)目經(jīng)理

1-1.5萬
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

市場營銷市場推廣市場調(diào)研電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、銷售和新客戶開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)合同的簽訂、訂單及設(shè)計(jì)任務(wù)書的下達(dá)、發(fā)貨的銜接、開票及回款工作的處理。 3、負(fù)責(zé)收集、準(zhǔn)確的反饋市場相關(guān)信息。 4、及時(shí)準(zhǔn)確的反饋客戶的投訴和建議,做到及時(shí)回復(fù)于客戶,幫助客戶解決實(shí)際問題。 5、負(fù)責(zé)客戶往來賬目的核對(duì)、客戶滿意度的調(diào)查。 6、完成部門經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作。 任職資格:1、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)(本科及以上學(xué)歷),從事銷售工作至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。(從事過同行業(yè)或者機(jī)泵行業(yè)的優(yōu)先考慮)。 2、品行端正、做事嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)勤奮、能吃苦耐勞。 3、愛崗敬業(yè)、具有高度的責(zé)任感、思維敏捷、良好的口才和較強(qiáng)的市場開拓經(jīng)驗(yàn),并且有積極進(jìn)取的精神和接受挑戰(zhàn)的性格。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5、形象氣質(zhì)佳,具有積極向上的精神。 項(xiàng)目經(jīng)理待遇:1、基本工資+績效工資+年終考核獎(jiǎng)金.

工作地點(diǎn)

龍泉驛區(qū)成都一通密封股份有限公司星光西路26號(hào)

職位發(fā)布者

宋嬌嬌/HR

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公司Logo成都一通密封股份有限公司
成都一通密封股份有限公司成立于2004年,是一家專注于機(jī)械密封、干氣密封研究、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售、技術(shù)服務(wù)一體的高科技企業(yè),總部及研發(fā)基地設(shè)立于風(fēng)景秀麗的天府之國成都龍泉驛,在全國有23個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司技術(shù)和研發(fā)實(shí)力雄厚,是國內(nèi)干氣密封技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新和推廣的主要密封廠商之一,擁有專利50余項(xiàng),并被政府認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油化工、煤化工、管道輸送、食品、醫(yī)藥、電力、冶金等領(lǐng)域,并已完成眾多大型項(xiàng)目的配套服務(wù),多年來一直是中石化、中石油、中海油等大型能源集團(tuán)流體密封產(chǎn)品的主力供應(yīng)商,為客戶安全生產(chǎn)、持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。公司自成立以來,始終堅(jiān)持以“人才為本、誠信立業(yè)”的經(jīng)營原則,薈萃業(yè)界精英,將國外先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、管理方法與本企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,為終端企業(yè)提供軸封全方位的解決方案,幫助企業(yè)提高設(shè)備安全可靠性,節(jié)能環(huán)保性,為企業(yè)安全生產(chǎn)、持續(xù)發(fā)展提供保障.公司現(xiàn)有員工380余名,人才結(jié)構(gòu)合理,以博士、碩士作為主要的技術(shù)骨干,具有本科以上學(xué)歷人員達(dá)100余人。公司經(jīng)營理念:以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、星級(jí)的服務(wù),創(chuàng)造雙贏局面。公司質(zhì)量方針:完善質(zhì)保體系,堅(jiān)持質(zhì)量第一,確保用戶滿意。公司目標(biāo):一通的產(chǎn)品是中國的驕傲,一通的員工是同行的驕傲。公司使命:打造節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品,發(fā)展民族密封工業(yè)公司核心價(jià)值觀:誠信唯一,睿智百通在用人方面,我公司堅(jiān)決按照國家和有關(guān)政府部門的相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行規(guī)范的管理。我們始終堅(jiān)持人力資源是公司最寶貴資源的原則,堅(jiān)持以人為本、人盡其才,積極調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,努力提高員工素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司目前已建立了完善的員工福利制度以留住人才。隨著我公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大,我們需要更多的人才加盟。從員工入職到崗前培訓(xùn)、工作實(shí)踐、績效考核、獎(jiǎng)懲、升職異動(dòng)等等方面都有專門的職能部門進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通和管理,使每位員工都能在企業(yè)的大家庭中安心、舒適地工作。
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