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崗位職責：
1、根據(jù)公司實際情況，及時完成行政相關制度與流程的制定、完善與及時更新，并按程序意見征詢及公示。
2、負責會議紀要、通知、通報、函件等起草、審批、下發(fā)、歸檔等。
3、審核各部門材料撰寫、發(fā)布的格式和規(guī)范，同時核實內容的真實性，以確保公文的正式性、準確性和有效性。
4、根據(jù)區(qū)域通知要求制作、提交活動通訊稿件。
5、做好文件資料及合同管理規(guī)劃，對內外部收發(fā)文件、各類合同進行整理、存檔和備案，確保文件資料查閱的及時性、便捷性、準確性、保存的完好性。
6、各類報表、文字材料按照時間節(jié)點對接、收集、匯總、提交（半月度項目負責人簡報、績效考核收集、預算執(zhí)行和安全匯報、審計資料報送等）。
7、跟進公司證照、印鑒辦理、注銷手續(xù)，協(xié)助部門負責人進行印信、證照管理工作，確保印章、證照使用規(guī)范、有序，保存完好。
8、高質高效完成各項臨時性任務，重點包括述標評審會議籌備、述職評議組織、資質申辦年審、工商變更登記等非常規(guī)工作。
9、定期開展員工入職培訓工作，并完善更新培訓臺賬。
10、協(xié)助完成重要考察、接待會議室布置，桌簽及會議用品的準備與擺放，智慧平臺講解介紹工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年以上行政工作經驗，熟悉行政工作流程。。
3、熟練使用辦公軟件，具備良好的公文寫作能力。
4、具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調解決行政事務。
5、年齡23-30歲。
薪資待遇：
1、試用期80%，試用期2-3個月；
2、入職即購買五險一金（一檔）；
3、節(jié)日福利、年度體檢、年終績效。