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為了保證公司人力資源總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營實(shí)際需要，在經(jīng)銷商總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)人力資源管理工作，為經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障，培訓(xùn)激發(fā)各級(jí)管理人員、員工的潛力、及時(shí)完善人力資源管理制度，主持公司日常行政管理后勤工作，協(xié)助、監(jiān)督公司各部門的各項(xiàng)工作與計(jì)劃的開展情況。

1、教育程度

具有大本及以上學(xué)歷，人力資源或管理專業(yè)畢業(yè)。

2、經(jīng)驗(yàn)

具有2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)

3、特殊知識(shí)

熟悉國家有關(guān)政策《勞動(dòng)合同法》和4S店相關(guān)法律法規(guī)（安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等等），掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí)，了解社會(huì)管理制度的趨勢(shì)，熟悉4S店行政管理工作，有良好的政企溝通經(jīng)驗(yàn)，持汽車駕駛證，能熟練駕駛車輛。

4、技能

具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力、組織團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人能力，熟練操作各種辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。