職位描述
人力資源服務(wù)餐飲服務(wù)
一、績效考核體系搭建與優(yōu)化
1、公司戰(zhàn)略體系任務(wù)的分解（分公司/部門）；
2、指導(dǎo)、督導(dǎo)檢查分公司/部門做好績效，重視和拉通績效考核；
3、按月匯總分公司/部門績效統(tǒng)籌，并與薪酬掛鉤展現(xiàn)；
4、月底與各部門確認(rèn)下月（GS）任務(wù)；
5、考核本月各分公司（KPI+GS）任務(wù)完成情況；
二、考核實施
1、組織月度/季度/年度績效考核工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行進(jìn)度；
2、收集、整理各部門/分公司績效數(shù)據(jù)，考核本月各部門KPI+GS任務(wù)完成情況；
三、績效溝通與改進(jìn)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展績效面談，反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)建議；
2、跟蹤員工績效改進(jìn)計劃落實情況，提供針對性輔導(dǎo)支持；
3、處理績效考核中的爭議與申訴，確保公平公正。
四、薪酬激勵與獎懲聯(lián)動
1、將考核結(jié)果與薪資、獎金、晉升等掛鉤，制定激勵方案；
2、設(shè)計非物質(zhì)獎勵機制（如優(yōu)秀員工評選、技能培訓(xùn)機會等）；
3、 監(jiān)控激勵措施效果，優(yōu)化成本與員工滿意度的平衡。
五、培訓(xùn)與宣導(dǎo)
1、對管理層及員工進(jìn)行績效考核制度培訓(xùn)，確保理解與執(zhí)行一致性；
2、宣導(dǎo)公司績效文化，提升全員對考核的認(rèn)同感。
六、合規(guī)與檔案管理
1、確?？己肆鞒谭蟿趧臃ㄒ?guī)及公司政策；
2、建立并維護(hù)員工績效檔案，嚴(yán)格保密管理。
1、公司戰(zhàn)略體系任務(wù)的分解（分公司/部門）；
2、指導(dǎo)、督導(dǎo)檢查分公司/部門做好績效，重視和拉通績效考核；
3、按月匯總分公司/部門績效統(tǒng)籌，并與薪酬掛鉤展現(xiàn)；
4、月底與各部門確認(rèn)下月（GS）任務(wù)；
5、考核本月各分公司（KPI+GS）任務(wù)完成情況；
二、考核實施
1、組織月度/季度/年度績效考核工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行進(jìn)度；
2、收集、整理各部門/分公司績效數(shù)據(jù)，考核本月各部門KPI+GS任務(wù)完成情況；
三、績效溝通與改進(jìn)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展績效面談，反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)建議；
2、跟蹤員工績效改進(jìn)計劃落實情況，提供針對性輔導(dǎo)支持；
3、處理績效考核中的爭議與申訴，確保公平公正。
四、薪酬激勵與獎懲聯(lián)動
1、將考核結(jié)果與薪資、獎金、晉升等掛鉤，制定激勵方案；
2、設(shè)計非物質(zhì)獎勵機制（如優(yōu)秀員工評選、技能培訓(xùn)機會等）；
3、 監(jiān)控激勵措施效果，優(yōu)化成本與員工滿意度的平衡。
五、培訓(xùn)與宣導(dǎo)
1、對管理層及員工進(jìn)行績效考核制度培訓(xùn)，確保理解與執(zhí)行一致性；
2、宣導(dǎo)公司績效文化，提升全員對考核的認(rèn)同感。
六、合規(guī)與檔案管理
1、確?？己肆鞒谭蟿趧臃ㄒ?guī)及公司政策；
2、建立并維護(hù)員工績效檔案，嚴(yán)格保密管理。
工作地點
西安雁塔區(qū)泰華·金貿(mào)國際1號樓12層
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西安品優(yōu)實業(yè)有限公司西安品優(yōu)實業(yè)有限公司（注冊資金5000萬元）是一家集餐飲服務(wù)專業(yè)運營管理、餐飲勞務(wù)派遣、原材料供應(yīng)鏈配送、餐飲智能管理系統(tǒng)、O2O配送、超市零售等業(yè)務(wù)于一體的陜西本土大型團(tuán)膳企業(yè)。致力于為政府機關(guān)、醫(yī)院醫(yī)療、科研院所、科技園區(qū)、商業(yè)樓宇提供專業(yè)化后勤運營服務(wù)保障，目前在營項目40余個，員工800余人，提供從廚具規(guī)劃、裝修設(shè)計、加工操作到餐飲服務(wù)的一體化餐飲解決方案。品優(yōu)實業(yè)在創(chuàng)立初始，將規(guī)范運營、特色服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)+確定為公司的引領(lǐng)模式。在菜單設(shè)計、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)方式、環(huán)境營造、售后服務(wù)各方面做到與眾不同，推陳致新。針對不同的用餐需求，品優(yōu)研發(fā)與運營團(tuán)隊為廣大團(tuán)膳客戶量身訂制全方位的服務(wù)與產(chǎn)品形式：涵蓋餐廳托管，精選會議用餐、團(tuán)體接待餐、中高端自助餐、節(jié)慶酒會、宴會接待、中西茶點、批量定制、微信訂餐、營養(yǎng)餐等。為就餐顧客提供質(zhì)高味美而富于營養(yǎng)的正餐級品質(zhì)工作餐服務(wù)。公司秉持業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的餐飲服務(wù)理念，科學(xué)設(shè)計團(tuán)膳生產(chǎn)與服務(wù)管理流程，全面實施ISO管理體系。公司統(tǒng)一運行管理，落實先培訓(xùn)，再幫扶、再督導(dǎo)、后考核的PDCA循環(huán)管理系統(tǒng)運行模式，為廣大客戶的餐飲及生活服務(wù)提供保障。同時公司以多樣化、個性化、定制化的線上服務(wù)作為服務(wù)亮點，聚焦團(tuán)膳業(yè)務(wù)，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式，走出了一條傳統(tǒng)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展之路。提供團(tuán)膳保障的同時，還提供更多的生活便利服務(wù)，突破了單一的膳食解決方案，已升級為綜合后勤保障服務(wù)提供商。團(tuán)膳保障O2O解決方案是品優(yōu)智慧餐飲核心競爭力的集中體現(xiàn)，是國內(nèi)團(tuán)膳行業(yè)創(chuàng)新商業(yè)模式的領(lǐng)跑者。
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