崗位職責：
1、負責數(shù)據(jù)中心項目的進駐、系統(tǒng)調試驗收、接管等工作，以及對基建項目遺留問題的跟蹤管理直至所有問題合格關閉，確保數(shù)據(jù)中心項目電氣系統(tǒng)專業(yè)工作的順利推進和移交接管；
2、負責項目供配電系統(tǒng)（包括高低壓開關柜、發(fā)電機、UPS等）的運行、維修、維護以及電氣工程改造的技術方案支持工作；
3、定期對數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)進行風險排查，確保數(shù)據(jù)中心在低風險或零風險條件下可靠運作；對日常運行數(shù)據(jù)進行合理分析提供成本節(jié)約、流程優(yōu)化、工程改善等工作提供可行性分析報告及合理建議；
4、與運維經(jīng)理一起，結合系統(tǒng)運作特點，編制預防性維護計劃、點檢表和點檢項目計劃；
5、與業(yè)務接口部門溝通，確保電氣系統(tǒng)的檢修、保養(yǎng)維修計劃順利執(zhí)行，對日常工作問題落實改善；
6、關注日常電氣系統(tǒng)的運行狀況，確保日常運行維護工作滿足客戶方及相關方的審核要求、標準，并推動運行、維修班組或相關方對不合格項進行及時有效的改善、關閉；
7、 制定電氣系統(tǒng)應急流程預案，并對相關技術人員和供應商進行相關技術培訓，按照計劃演練，確保團隊成員了解電氣系統(tǒng)流程業(yè)務；
8、按照計劃定期全面評估電氣設備系統(tǒng)，編制設備大修方案及計劃；
9、配合項目各業(yè)務需求，提供相關的電氣系統(tǒng)技術支持，確保其他業(yè)務的順利開展和推進；
10、負責電氣專業(yè)分包商的維保管理，推動專業(yè)分包維保單位的維保工作，提高維保質量，確保維保質量符合合同要求、質量標準及KPI指標要求。

任職要求：
1、學歷要求：本科及以上學歷，電氣工程專業(yè)等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡45歲以內，電廠出身優(yōu)先；
2、所需技能和能力：有高壓電工證，有管理各種ups，高低壓配電柜，柴發(fā)設備的經(jīng)驗，業(yè)務熟練，具備獨立完成工作的能力，有豐富的運行管理經(jīng)驗，較強的故障分析判斷能力；
3、擁有3-5年以上管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力以及團隊合作精神；
4、能承受較大的工作壓力，工作細致、嚴謹，具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責任感；
5、能熟練運用各類辦公軟件、CAD等。

薪資待遇：
1、稅前綜合薪資7-10K，根據(jù)面試情況定薪。四年勞動合同，試用期6個月，試用期前3個月薪資打八折，試用期交六險一金。
2、上班時間8:30-17:30，周末雙休，基本無加班。
3、員工宿舍、低價員工食堂、生日福利、節(jié)假日福利、年度體檢等。