崗位職責(zé):
1、對(duì)全公司員工的考勤管理,考勤異常處理,編制月考勤報(bào)表及加班工時(shí)報(bào)表
2、每天對(duì)人員的請(qǐng)(銷(xiāo))假、出差、遲到(早退)等整理裝訂并備案
3、每月對(duì)計(jì)時(shí)人員考勤及加班工時(shí)、自離人員、請(qǐng)長(zhǎng)假人員進(jìn)行匯總
4、公司正負(fù)激勵(lì)的匯總統(tǒng)計(jì)
5、根據(jù)每月人員增減變化,員工社會(huì)保險(xiǎn)的投繳、中斷及相關(guān)社保政策的宣傳
6、工傷事故申報(bào)、及工傷臺(tái)帳編制
7、殘疾人管理工作、證書(shū)的保管、就業(yè)保證金的繳納等工作
8、就業(yè)的申報(bào)、體檢、資料備案等工作
9、生育保險(xiǎn)的申報(bào)工作
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上,
2、掌握人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)
3、掌握常用辦公軟件及數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)
4、思路清晰,時(shí)間觀念強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)
5、人際交往能力、管理技能、創(chuàng)新和開(kāi)拓能力