職位描述: ① 負(fù)責(zé)參與新人訓(xùn)、崗中訓(xùn)等培訓(xùn)工作,并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé); ② 負(fù)責(zé)聚焦質(zhì)檢問(wèn)題-提煉出人員服務(wù)能力短板,有效培訓(xùn)閉環(huán)轉(zhuǎn)化,從而持續(xù)推進(jìn)服務(wù)問(wèn)題改進(jìn); ③ 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中服務(wù)技巧、意識(shí)等通用能力模塊培訓(xùn),通關(guān)案例、游戲、以及知識(shí)競(jìng)賽等多元化落地; ④ 負(fù)責(zé)制定周、月度等周期內(nèi)服務(wù)能力提升路線圖,并橫縱向持續(xù)推進(jìn)集中問(wèn)題取得可衡量的改善。
任職要求: ① 基礎(chǔ)要求:大專及以上學(xué)歷,3年以上客服質(zhì)培工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)2個(gè)以上服務(wù)改進(jìn)項(xiàng)目,熟悉ISO質(zhì)量管理體系以及心理學(xué)背景加分; ② 核心能力:邏輯思維和學(xué)習(xí)能力突出,擅長(zhǎng)將質(zhì)檢問(wèn)題轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)材料,賦能效果可持續(xù)追蹤; ③ 軟性素質(zhì):數(shù)據(jù)思維突出,能從質(zhì)檢報(bào)告中識(shí)別關(guān)鍵服務(wù)問(wèn)題點(diǎn);轉(zhuǎn)化能力優(yōu)秀,能將質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為可訓(xùn)練的行為準(zhǔn)則; ④ 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備電商客服培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可高能量適應(yīng)電商快節(jié)奏,并積極主動(dòng)迭代優(yōu)化工作。