崗位職責(zé)：
1.嬰幼兒日常照料：負(fù)責(zé)0-3歲嬰幼兒的喂養(yǎng)（母乳/奶粉/輔食制作與喂養(yǎng)）、睡眠哄睡、洗澡撫觸、換尿布、衣物清洗與消毒等日常護(hù)理工作，確保寶寶生活環(huán)境整潔衛(wèi)生。
2.健康與安全管理：密切觀察嬰幼兒身體狀況（體溫、食欲、情緒等），記錄成長(zhǎng)數(shù)據(jù)（身高、體重），預(yù)防常見(jiàn)疾??；排查環(huán)境安全隱患，防止意外傷害（如磕碰、誤食等）。
3.早期啟蒙與互動(dòng)：根據(jù)嬰幼兒月齡特點(diǎn)，設(shè)計(jì)并實(shí)施早教活動(dòng)，包括兒歌、故事、益智游戲、大運(yùn)動(dòng)（抬頭、翻身、爬行、走路）與精細(xì)動(dòng)作（抓握、穿珠、涂鴉）訓(xùn)練，促進(jìn)語(yǔ)言、認(rèn)知、社交能力發(fā)展。
4.生活習(xí)慣培養(yǎng)：幫助寶寶建立規(guī)律的作息時(shí)間（飲食、睡眠、排便），引導(dǎo)自主進(jìn)食、自主如廁等良好習(xí)慣，糾正不良行為（如哭鬧、挑食）。
5.家長(zhǎng)溝通與配合：每日向家長(zhǎng)反饋寶寶的飲食、睡眠、活動(dòng)及情緒情況，記錄育兒日志；積極配合家長(zhǎng)的育兒理念，共同制定科學(xué)的養(yǎng)育計(jì)劃，必要時(shí)提供專(zhuān)業(yè)育兒建議。
任職要求：
1.資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)：年齡25-45歲，持有育嬰師資格證、健康證（有效期內(nèi)），具備2年以上專(zhuān)業(yè)育嬰經(jīng)驗(yàn)，熟悉0-3歲嬰幼兒生長(zhǎng)發(fā)育特點(diǎn)及常見(jiàn)問(wèn)題處理方法。
2.專(zhuān)業(yè)能力：掌握嬰幼兒喂養(yǎng)（輔食制作、奶量調(diào)配）、急救（嗆奶、發(fā)燒處理）、早教啟蒙等技能，能獨(dú)立制定個(gè)性化育兒方案；會(huì)基礎(chǔ)英語(yǔ)者優(yōu)先（可進(jìn)行簡(jiǎn)單雙語(yǔ)互動(dòng)）。
3.個(gè)人素質(zhì)：性格溫和有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，手腳麻利，無(wú)不良嗜好；溝通能力良好，能與家長(zhǎng)高效協(xié)作，尊重家庭隱私，無(wú)虐待兒童相關(guān)記錄。
4.其他要求：接受住家或白班工作制（根據(jù)家庭需求），可適應(yīng)彈性工作時(shí)間（如夜間臨時(shí)照料）；提供無(wú)犯罪記錄證明，無(wú)失信、無(wú)不良記錄，面試時(shí)需演示輔食制作或早教互動(dòng)案例。
公司提供從“員工→合作伙伴（合伙人）”的成長(zhǎng)路徑，鼓勵(lì)員工與公司共同發(fā)展，從傳統(tǒng)的勞動(dòng)雇傭向合作伙伴轉(zhuǎn)變，員工收入從單一勞動(dòng)報(bào)酬來(lái)源拓展為可享受合伙人分紅，在大幅提高收入的同時(shí)，提高自身的社會(huì)地位，體現(xiàn)更高的社會(huì)價(jià)值。