崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)西安區(qū)域的人力資源管理工作,做好慶陽(yáng)地區(qū)的人力資源支持工作;
2. 推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程;
3. 管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃;
4. 定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
5. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理;
5. 做好人力資源制度體系建設(shè)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力;
4. 擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問(wèn)題;
5. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的就業(yè)法規(guī)和流程;
6. 具有協(xié)作精神,能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系;
7. 有集團(tuán)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。