職責(zé)描述:
客戶開發(fā)與維護:
通過郵件、電話等渠道主動開發(fā)國外客戶,確保在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上,積極拓展新客戶,完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)和業(yè)績計劃。
負(fù)責(zé)從客戶詢價、訂單處理、發(fā)貨安排到售后服務(wù)的全流程跟進,確??蛻魸M意度并提升客戶忠誠度。
銷售流程管理:
負(fù)責(zé)客戶從詢價、下單、發(fā)貨到售后服務(wù)的全流程跟進,確保訂單的順利執(zhí)行和客戶問題的及時解決。
利用公司銷售系統(tǒng),及時更新客戶信息、訂單狀態(tài)和跟進記錄,確保銷售流程的透明和高效。
市場拓展與銷售策略:
根據(jù)公司市場營銷計劃,積極開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴大產(chǎn)品銷售范圍,提升市場占有率。
制定并執(zhí)行個人銷售策略,確保完成部門銷售指標(biāo),并根據(jù)市場反饋調(diào)整銷售策略。
團隊協(xié)作與自我提升:
積極參與團隊合作,分享市場信息和銷售經(jīng)驗,協(xié)助團隊達成整體銷售目標(biāo)。
利用公司提供的培訓(xùn)機制,不斷提升專業(yè)技能和銷售技巧,快速提升自我價值。
任職要求:
學(xué)歷與技能:
大專以上學(xué)歷(有相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求),熟練使用英語進行聽、說、讀、寫,能夠與國外客戶無障礙溝通。
熟練操作電腦,精通Office辦公軟件,能夠高效處理日常辦公事務(wù)。
工作經(jīng)驗:
具備4年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,有獨立開發(fā)客戶的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
能夠獨立思考和判斷,具備獨立開發(fā)和維護客戶的能力,能夠承受較強的工作壓力。
個人素質(zhì):
具備團隊合作精神,性格開朗,積極樂觀,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。
具備較強的抗壓能力,能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境中保持冷靜并做出有效決策。
公司支持與發(fā)展:
公司提供完善的培訓(xùn)機制,幫助員工在工作中快速提升自我價值。
公司實行多種激勵制度,確保員工在努力工作的同時,能夠提高生活水平。
公司注重人才培養(yǎng),實行股東制,所有員工都有機會成為公司股東,歡迎有志之士加入。
工作時間:
周一到周五:上午十點到晚上八點,周六:上午十點到下午四點(中間午餐和晚餐各有一個小時休息時間)。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日紅包