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一、機構簡介深圳市寶安區(qū)尚德社會工作服務社成立于2009年4月22日，是經(jīng)寶安區(qū)民政局批準設立的寶安區(qū)首家本土綜合性社工服務機構。尚德社工服務社始終堅持以“立足寶安，服務社會”的服務理念，致力于打造最專業(yè)、最具特色的社工隊伍。目前機構有49個崗位，16家社區(qū)服務中心以及2個社會組織服務中心，主要提供教育、社區(qū)、家庭、企業(yè)、婦女、兒童等領域的專業(yè)化社會工作服務。截至2015年12月，機構共有工作人員160名，其中研究生6名，本科94人，此外，在社工隊伍中有中級社工師18人，助理社工師63人，心理咨詢師21名。各崗位社工用自身良好的專業(yè)素養(yǎng)贏得了用人單位一致肯定，同時他們也在各自的崗位中積累了很多寶貴的實踐經(jīng)驗。機構在公益項目運作與青少年服務方面，也積累了豐富的實踐經(jīng)驗，獲得首批福彩公益金的資助社會工作項目（“e”路春風—深圳市預防青少年網(wǎng)絡成癮社會工作服務項目已經(jīng)結題）。另外機構正開展的“安保藍天”——安保職業(yè)群體計劃、企業(yè)員工關愛計劃以及“寶民、海華、海富社區(qū)服務中心項目”亦得到了良好的社會效應。二、基礎設施齊全隨著機構的不斷發(fā)展，機構除了在必要的辦公桌椅、書架、電腦、白板、投影儀、儲物柜、打印機、傳真機、監(jiān)控設備、文件柜、錄像機、音響等基本設施得到保證外，為了給機構社工開展活動提供更好的支持，還為每個工作小組配備了攝像機、數(shù)碼照相機、錄音筆、擴音器、筆記本電腦等輔助性設備，有利于個案、小組、活動的更好開展與記錄，為社工的工作開展提供的必要的保障。此外，集團所擁有得其他辦公資源、培訓場地、物資設施等，也可以供尚德社工服務社充分共享，為機構服務的順利開展提供了有力保障。三、完善的管理體系（一）完善的組織架構（二）專業(yè)的管理團隊1、理事會及監(jiān)事會機構在非營利組織的管理原則上引進企業(yè)管理模式，保證機構的非營利的前提下采用雙模式管理，即理事會及監(jiān)事會機制、企業(yè)層級式管理。理事會及監(jiān)事會成員均為相關領域有多年經(jīng)驗或社工行業(yè)資深人員，理事會及監(jiān)事會成員在本機構的發(fā)展與管理過程中發(fā)揮著重要的作用。2、中高級管理人員機構共有專職管理人員14名，采用層級式管理模式，負責各項日常事務和社工管理。管理人員中12名為本科及以上學歷，其中機構主任具備3年大型企業(yè)管理及5年以上社工機構管理經(jīng)驗。此外，其中5名初級督導具備社會工作專業(yè)背景，部門主管均取得全國助理社工師以上職業(yè)資格或一年以上的社會工作機構管理經(jīng)驗，為機構的發(fā)展與管理奠定了穩(wěn)固的基礎。（三）專業(yè)的服務團隊1、專業(yè)的督導團隊截止到2015年10月，機構已配備5名專業(yè)本土督導。分別督導社區(qū)服務中心、司法及學校三大領域，為機構的崗位社工服務和項目社工服務開展提供專業(yè)化指導和意見，以促進機構成長和專業(yè)化發(fā)展。2、高素質(zhì)的一線社工高標準、專業(yè)化是尚德社工服務社選人、用人的基本原則。為確保選聘的社工能適應崗位需要，我們從個人發(fā)展、專業(yè)背景和能力結構三方面進行嚴格選拔、擇優(yōu)錄用，并根據(jù)崗位實際情況安排社工上崗，機構現(xiàn)有崗位社工49名，社區(qū)服務中心社工68名，均嚴格按市、區(qū)民政局及深圳市社會工作者協(xié)會相關要求配置。3、充足的儲備社工機構每年定期招聘儲備社工，為機構進一步發(fā)展及市、區(qū)兩級新增崗位提供人力資源保障，主要通過網(wǎng)站宣傳、現(xiàn)場招聘、高校人才推薦、實習生發(fā)展等方式儲備社工資源。2014年度，我機構評估綜合總得分為837.36分，在參與評估的47家評估機構中排名第十，榮獲深圳市社會工作者協(xié)會頒發(fā)的“2014深圳市優(yōu)秀社工服務機構”榮譽稱號，并在同年榮獲深圳市寶安區(qū)民政局頒發(fā)的“深圳市寶安區(qū)社會組織評估登記5A級”最高等級榮譽證書。